[銷售代表]交通補(bǔ)助，無(wú)其他 基本差不多

2019-07-10 17:29:16 | 連云港

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通補(bǔ)助，無(wú)其他 基本差不多 沒(méi)有什么特別多的 。 現(xiàn)在發(fā)展不知道 ，畢竟三年后了，公司變化大的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

慢節(jié)奏，準(zhǔn)時(shí)下班，基本不加班，有點(diǎn)加班補(bǔ)助，要看情況吧。這個(gè)不大好說(shuō)，看加多久。這個(gè)具體數(shù)據(jù)不記得。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，大概10%，具體因崗位而議 ，銷售代表和區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該不一樣，還有銷售支持，工作內(nèi)容不同。這個(gè)要看自已心態(tài)。

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[市場(chǎng)督導(dǎo)]市場(chǎng)督導(dǎo) - 以前的員工

2011-10-21 12:39:04 | 廣州

公司優(yōu)點(diǎn)：

整體福利待遇還是不錯(cuò)的，適合找穩(wěn)定生活待遇的人，社會(huì)招聘基層崗位不適合剛畢業(yè)的大學(xué)生去做，有瓶頸，管培生與非管培有差別。

公司缺點(diǎn)：

社會(huì)招聘和校園招聘的公司內(nèi)員工發(fā)展培訓(xùn)資源和支持差距過(guò)大。

給求職者的建議：

注重培養(yǎng)基層團(tuán)隊(duì)的向心力，降低員工流動(dòng)。待遇能結(jié)合行業(yè)整體情況設(shè)置。

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