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新譽(yù)集團(tuán) 72人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

新譽(yù)集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2022-10-21 10:49:29

[測(cè)試]漲工資要看個(gè)人的績(jī)效情況和領(lǐng)導(dǎo)的推薦

2022-10-21 10:49:29 | 常州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):16000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資要看個(gè)人的績(jī)效情況和領(lǐng)導(dǎo)的推薦,各部門(mén)有名額,但是普漲很少,基本上漲幅可以忽略,這幾年漲的很少
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
單雙休,基本上不用加班,偶爾需要加班,年假按照個(gè)人的工作年限計(jì)算,每多一年加1天,15天封頂,正式員工都能享受
你選擇加入新譽(yù)集團(tuán)的原因是什么?你覺(jué)得加入新譽(yù)集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
覺(jué)得是常州這邊的大公司,各方面都比較完善,相對(duì)來(lái)說(shuō)同事之間氛圍比較好,領(lǐng)導(dǎo)也比較佛系,適合不喜歡內(nèi)卷的人

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[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師]公司還是不錯(cuò)的,節(jié)奏不是很快

2020-10-30 19:33:31 | 常州

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司還是不錯(cuò)的,節(jié)奏不是很快。同事關(guān)系比較融洽。工資剛進(jìn)去都差不多。單雙休?;狙a(bǔ)加班。晉升機(jī)會(huì)不大
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人員流動(dòng)正常范圍,也能學(xué)到東西,工資只能說(shuō)一般,不是很高。我覺(jué)得還是適合自己的,適合長(zhǎng)期發(fā)展
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)關(guān)系還行,大部分都是同齡人,交流起來(lái)比較愉快。節(jié)奏不是很快,適合長(zhǎng)期干,比武進(jìn)其他地方節(jié)奏慢一點(diǎn)

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[結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師]行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景不錯(cuò)。 和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在于品牌影響力

2019-05-05 18:57:26 | 常州

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景不錯(cuò)。 和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在于品牌影響力。 在行業(yè)中處于絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位。竟是大公司,在各方面都比較優(yōu)秀,畢竟是大公司,在各方面都比較優(yōu)秀畢竟是大公司,在各方面都比較優(yōu)秀畢竟是大公司,在各方面都比較優(yōu)秀
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍比較輕松自由,團(tuán)隊(duì)協(xié)同要求較高。公司領(lǐng)導(dǎo)愿意聽(tīng)取下面員工的意見(jiàn)和建議。比較開(kāi)明。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司的人員流動(dòng)性較大 比較適合長(zhǎng)期發(fā)展。升職空間較為有限,職業(yè)發(fā)展前景不夠明朗,可以熬著,工資水平一般 ,工資低不好漲工資

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