[2b質(zhì)檢員]屬于比較一般，經(jīng)常有加班加點的情況

2023-01-29 10:27:06 | 青島黃島

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

屬于比較一般，經(jīng)常有加班加點的情況，工廠時間比較長，以后成家立業(yè)也不能夠兼顧，領導還算是比較好的，上班時間請假都比較費勁，經(jīng)常周六上班

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

流動性比較大，基本都會有換人的動作，一整就換好幾批人，還有臨時工，不適合長期發(fā)展，但是想成家立業(yè)的可以，相對比較安逸些

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

領導人還比較可以，親和力比較強，待人也比較友善，工作壓力不是特別的大，相對來說沒有太多的勾心斗角，都基本是和平相處的，團隊經(jīng)理也算比較負責任

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[業(yè)務督導]每天加班至少一小時，下班后培訓會議比較多

2021-08-31 11:57:46 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

每天加班至少一小時，下班后培訓會議比較多，周末挑一天加班，不加班就是工作不夠飽和，領導會有意見。不過都有加班費，很少。今年開始取消加班費。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有五險一金，有員工宿舍，婦女節(jié)中秋節(jié)春節(jié)有福利，冬季有取暖補貼，夏季有防暑降溫補貼。其他好像沒有了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

跑業(yè)務的可能提成多，但也是按年薪和業(yè)績，業(yè)績再好也不會超過年薪。辦公室人員年終獎是每個月工資的百分之幾，然后十二月的累積，后來還要乘以公司的業(yè)績完成率。到手很少很少。

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[產(chǎn)品經(jīng)理]公司發(fā)展的前景比較開闊，有互聯(lián)網(wǎng)+及冷鏈概念

2020-03-17 18:00:43 | 青島

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展的前景比較開闊，有互聯(lián)網(wǎng)+及冷鏈概念。 行業(yè)相比優(yōu)勢不明顯，不是第一梯隊， 處于細分市場-家用冷柜的銷售龍頭

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氣氛還可以，這個主要看領導人品如何，是否對下面的年輕人包容 通常來說45歲以上的分公司管理層，大多較為保守，

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動不大，適合長期發(fā)展 適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展

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