[助理工程師]有交通補助，補充醫(yī)療保險，公積金

2023-02-15 19:30:45 | 酒鋼

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有交通補助，補充醫(yī)療保險，公積金，沒有房補，每年過節(jié)發(fā)一百左右福利票，每月有一百左右福利卡，覺得沒有優(yōu)于其他公司的
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 酒鋼這個單位還是能夠培養(yǎng)人，但管理這方面不太盡人意，工資幾乎考核多，獎勵少，對于技術(shù)人員待遇不太重視，定崗對于基層技術(shù)人員定的普遍偏低
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力很大，因為都是上級壓下級，有時候碰到實際問題，也是讓下級反思自己哪方面做的不好，很少解決實際問題，企業(yè)管理方面大部分以檢查與考核為主，大部分檢查都是檢查現(xiàn)場衛(wèi)生，作為一個生產(chǎn)型單位，感覺大家都在整改與生產(chǎn)無關(guān)的很多工作，外行管內(nèi)行，通常都是上級管理部門制定個制度，不結(jié)合現(xiàn)場實際要求執(zhí)行，很多工作開展起來很費勁

[液壓點撿]形式化很嚴重！嚴重到你不敢想像

2020-02-28 14:51:16 | 嘉峪關(guān)

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 形式化很嚴重！嚴重到你不敢想像，這也是我來這里工作最后悔的地方！所有的工作中心都在怎么巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，討好領(lǐng)導(dǎo)！領(lǐng)導(dǎo)也都是架子特別大，特別牛逼的那種！
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 辭職的人很多！好幾次都是集體辭職，公司的管理很混亂，就屬于上面領(lǐng)導(dǎo)放了個屁！下面的領(lǐng)導(dǎo)就拉了一堆屎，最主要的還是這堆屎需要下面的職工來消化掉
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位得看你上面有沒有人，跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系怎么樣，會不會開事之類的來定！二本一下基本沒有晉升機會！工資待遇差別很大！領(lǐng)導(dǎo)可以拿到一萬以上，普通工人多一點也就五六千

2019-10-02 01:08:53 | 嘉峪關(guān)

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 能吃苦，長期干，還是可以的。工作太辛苦，鋼鐵工人麻，沒有什么前景，干就完事了，能吃苦，能適應(yīng)現(xiàn)場復(fù)雜多樣，危險重重，管理太沒人性化，迫于安全壓力，能一直干下去的人我打心里佩服。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動大，基本上外地人都走了。大學生接受不了工作強度，本科畢業(yè)，跟職校畢業(yè)干的活一樣，只是你拿的錢多而已，也不一定多，還要看你的崗位，機關(guān)人員占比大，基本上靠關(guān)系才能進機關(guān)，一般好好干，多流汗水，6年基本上也能升職，
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 實行國企崗位工資，在一線干滿2年才有機會，這是公司硬型條件，加班工作餐很差，沒有人性化的管理，不管吃飯，基本上一個月得花1200再吃飯方面。

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