[服務熱線]漲幅較小，體系并不完善。保底扣除保險后較低不足1600元

2021-12-22 19:53:16 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲幅較小，體系并不完善。保底扣除保險后較低不足1600元，并不給員工下發(fā)工資條。工資過低，提成較少，工資不穩(wěn)定，忽高忽低。發(fā)展前景有待提高，有五險一金，但工作不滿一年沒有年假，生病沒有三甲醫(yī)院證明按事假處理扣除工資。

[服務熱線]公司有三個月實習期，2400元保底

2021-12-22 19:53:19 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司有三個月實習期，2400元保底，有五險一金，有提成，提成較低。轉正后能拿到4000元左右，工作滿一年才會有年假，剛開始上班工資不足2000元，管吃住待遇良好。每月10號發(fā)工資，未出現拖欠情況。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 公司領導濾鏡嚴重，專員班長說了算，就算她們做錯了也不會承認，一旦得罪了她們，上線就會延遲，也可能會被開除。我目前在永樂辦公區(qū)任職，專員欺負新人，明明業(yè)務沒問題遲遲不肯讓我上線。規(guī)矩較多，專員多黑白不分，惡人先告狀。如果有想來上班的，請去其他分公司。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 還為知曉年終獎金額，具體以單位為準。一般過年會發(fā)，多少錢并不知曉，金額不等，可能是工作滿1年的員工會有年終獎，年終獎與工作年限相關，具體以單位為準。單位員工多以專員班長待遇好些，其他客服人員均未知待遇。