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南京市第二醫(yī)院 18人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

南京市第二醫(yī)院工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2023-10-08 15:50:11

[住院部護(hù)士]具體怎么漲工資不太了解,工作第一年之后會(huì)漲一次工資

2023-10-08 15:50:11 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(三班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
具體怎么漲工資不太了解,工作第一年之后會(huì)漲一次工資,之后還不太清楚,應(yīng)酬體系還是比較完善的
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
醫(yī)院工作都是三班倒,主要還是分科室,如果不忙的話就準(zhǔn)點(diǎn)下班,忙的話肯定是要加班的。年假隨著工作年限的增長(zhǎng)也會(huì)增多,雙休
你選擇加入南京市第二醫(yī)院的原因是什么?你覺得加入南京市第二醫(yī)院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
主要因?yàn)槭莻€(gè)三甲醫(yī)院,工資待遇其實(shí)也挺好的,畢業(yè)以后還能從事自己本專業(yè)的工作其實(shí)已經(jīng)挺不容易的了

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[臨床護(hù)士]目前工作第五年,五險(xiǎn)一金都齊

2022-10-31 15:06:29 | 鼓樓

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(三班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
目前工作第五年,五險(xiǎn)一金都齊,福利待遇很好,過年過節(jié),包括醫(yī)師節(jié),教師節(jié),護(hù)士節(jié)都發(fā)錢,房補(bǔ)3000,公積金雙向3100,交通補(bǔ)助不太記得,好像一千多吧,分院交通補(bǔ)助每天100,一個(gè)月3000
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
外科醫(yī)護(hù)關(guān)系很好,內(nèi)科很糟糕,內(nèi)科主任人很爛,尤其腫瘤科,科會(huì)不給護(hù)士飯,愛上綱上線,醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)很多都是關(guān)系戶,研究生學(xué)歷能上護(hù)士長(zhǎng)
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
看在哪個(gè)科室,其實(shí)壓力都還好,看領(lǐng)導(dǎo)怎么樣了,領(lǐng)導(dǎo)不好,再忙也白瞎,領(lǐng)導(dǎo)好的話,再苦再累也開心,有的領(lǐng)導(dǎo)自己傻逼還喜歡上綱上線,自己粗心大意笨的一批,還覺得底下人不行,其實(shí)都是自己的原因,傻逼領(lǐng)導(dǎo)最要命

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[主治醫(yī)師]正常上班一般每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)

2022-08-10 12:15:24 | 南京

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
正常上班一般每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。如果超過正常時(shí)間算加班應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。 加班工資:平常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,休息日安排加班又不安排補(bǔ)休,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
工作環(huán)境好,年輕團(tuán)隊(duì),工作節(jié)奏很快,同事們的趕緊都十足,文化簡(jiǎn)單,大家一切以業(yè)務(wù)看齊,雖然加班是常態(tài),但只要付出就有結(jié)果,周末大部分情況也是需要加班的,沒有加班補(bǔ)助。公司發(fā)展前景廣闊,團(tuán)隊(duì)年輕化,都是有學(xué)識(shí)有夢(mèng)想的年輕人聚集地。 規(guī)章制度都很完善!
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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