2024-01-22 12:28:50 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5200元 年終獎:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 我是社招員工，五險一金按照最低的交，提供午飯，加班很少，工作日基本上到點下班，周末很少加班，除了年末基本上不加班
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資根據(jù)崗級定，最低崗跟倒數(shù)第二低的崗級差了3000左右，薪酬體系很完善，但是跟外包員工關(guān)系不大
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作壓力不算太大，下班很準(zhǔn)時，加班也很少，沒有加班補助，可以申請調(diào)休。工作節(jié)奏跟崗位有關(guān)，外包員工如果想混，壓力很小
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2023-11-17 09:56:30 | 南京鼓樓
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12500元 年終獎:9000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 通訊行業(yè)比較成熟，整體來看還處于上升期。是國企，應(yīng)屆生來直接與國企本部簽約。南京本地人來比較穩(wěn)定。整體地位處于中游吧
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊氛圍比較輕松，但上下級關(guān)系還是很明顯的。領(lǐng)導(dǎo)溝通比較順暢。公司有一些活動社團(tuán)經(jīng)常組織活動
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性比較大，主要原因是下屬外包團(tuán)隊人員可能比較辛苦。公司本部較為穩(wěn)定，應(yīng)屆生來還是可以的
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2020-03-23 16:55:03 | 河南信陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 大，主要是來自甲方的要求特別的多，預(yù)算每年都在縮減，要求每年都在增加，公司對待甲方的態(tài)度不是一般的軟，什么問題都是自己員工的問題。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 基本都是可以準(zhǔn)時下班的，偶爾是要需要加班的，特殊時間或事件加個班都很正常的，周末也可能加班的，加班都是按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 基層有倉庫管理員然后就到倉庫主管了，在網(wǎng)上才是倉儲經(jīng)理了，倉管3000-4000元，主管5000-6000元，經(jīng)理6000-8000元，主要是看你是不是常年駐外的，有沒有補貼。
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