[解決方案工程師]除了公積金什么都沒有，國內(nèi)出差80一天

2025-08-29 17:15:03 | 深圳南山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

除了公積金什么都沒有，國內(nèi)出差80一天，沒有交通補(bǔ)助，吃飯補(bǔ)助也沒有。國外出差短期80rmb+25刀，長期300rmb+80刀

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年有兩次調(diào)薪機(jī)會，工資漲幅10%，薪酬體系比較完善，但offer工資與合同工資不一樣（企業(yè)為了避稅），薪資待遇總體來說還是比較可觀的，如果算上差補(bǔ)的話

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

經(jīng)常加班，公司文化鼓勵員工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，美其名曰勤奮文化，加班補(bǔ)貼20/小時，每個月加班多的有200元獎勵

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[系統(tǒng)運(yùn)維工程師]效益較好 上升階段 優(yōu)勢在于國有控股

2023-01-05 15:38:39 | 成都武侯區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

效益較好 上升階段 優(yōu)勢在于國有控股，國企較為喜歡買公司產(chǎn)品 行業(yè)中處于中等左右，但是缺少人，一個人干幾個活

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊比較好，互幫互助的，但是領(lǐng)導(dǎo)不敢和甲方強(qiáng)硬，導(dǎo)致員工在甲方工作很憋屈，甲方的工作也要做，很辛苦。人少活多，心累。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性中等，說大不大，說小不小，經(jīng)常有人離職，有人入職的。不太適合長期發(fā)展，因為確實很累，為了自己健康，掙夠錢就準(zhǔn)備潤了。

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[軟件研發(fā)工程師]職級D-C-B-A, 有培訓(xùn)時間要求

2022-04-20 15:01:13 | 武漢

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

職級D-C-B-A, 有培訓(xùn)時間要求, 升到C2左右差不多會卡在培訓(xùn)時間和績效上面. 晉升還比較容易, 滿足要求就可以晉升. 各個級別有工資上限,影響比較大的其實還有季度獎,和項目比較掛鉤.

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司節(jié)奏整體是偏慢的. 上午8:30-下午5:45,一般沒啥事可以準(zhǔn)點下班, 項目需要可能需要加班. 周末同, 項目需要. 加班工資比較低, 一個月30小時差不多1000. 加班比較好的是, 沒啥事的話, 可以充充電, 補(bǔ)充下自己想學(xué)的東西.

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力主要來源于自身, 對自己的不斷強(qiáng)化. 項目上偶爾也會有趕工, 會有些許deadline上的壓力. 總的說來, 還是對自我的不斷學(xué)習(xí), 不斷增長的壓力.

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