[硬件測(cè)試]晉升機(jī)會(huì)不大，工資比較低，公司人數(shù)眾多

2022-04-01 20:44:42 | 嘉興

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

晉升機(jī)會(huì)不大，工資比較低，公司人數(shù)眾多，加班嚴(yán)重，晉升機(jī)會(huì)不大，工資比較低，公司人數(shù)眾多，加班嚴(yán)重。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)性大，招很多應(yīng)屆生，離職的也多不。適合長(zhǎng)期發(fā)展，技術(shù)不能得到很大的提升，加班沒(méi)有時(shí)間干其他事情

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)氛圍還可以，領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)，就是學(xué)不到太多技能，個(gè)人發(fā)展不了。團(tuán)隊(duì)氛圍還可以，領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)，就是學(xué)不到太多技能，個(gè)人發(fā)展不了。

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[制造工程師助理]由于是跨行業(yè)來(lái)應(yīng)聘入職的，業(yè)務(wù)能力不足是最大的壓力

2020-09-02 20:49:39 | 嘉興南湖

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

由于是跨行業(yè)來(lái)應(yīng)聘入職的，業(yè)務(wù)能力不足是最大的壓力，而且公司不組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，基本上說(shuō)的培訓(xùn)是找前輩請(qǐng)教學(xué)習(xí)的途徑

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

加班補(bǔ)助沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)是否有，工作節(jié)奏相對(duì)研發(fā)或生產(chǎn)部門(mén)來(lái)說(shuō)不算快，到點(diǎn)或者周末可選擇是否加班（間接制與直接制上班時(shí)間不一樣），不過(guò)進(jìn)了電子廠不加班的話工資也就處于平均水平這樣

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

基本上和其他電子廠差不多，工程部門(mén)要求技能考核比較高一點(diǎn)，而且上級(jí)經(jīng)常訓(xùn)人，心理素質(zhì)不夠強(qiáng)的還是免了吧，除非是真的需要這份工作

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[作業(yè)員]作業(yè)員—全能工—線長(zhǎng)—組長(zhǎng)—科長(zhǎng)—經(jīng)理

2019-09-02 21:01:45 | 嘉興南湖

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

作業(yè)員—全能工—線長(zhǎng)—組長(zhǎng)—科長(zhǎng)—經(jīng)理 4k5 5k5 6k5 7k3 8k—9k 1w5 很難晉級(jí) ，某些領(lǐng)導(dǎo)不好相處，總感覺(jué)是在刁難你

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

普工500—1000吧領(lǐng)導(dǎo)的話就不知道了一般情況年前發(fā)一半 年后上班一個(gè)月后和工資一起發(fā)，基本情況就這樣其他的就不知道了我也才上了半年左右

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

一人吃飽，全家不餓，沒(méi)有壓力，出來(lái)只是玩的倒還可以，里面就是美女多，車(chē)間也挺干凈的就是，如果是找女朋友的話可以來(lái)試一試，

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