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四川現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院 23人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

四川現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院工資待遇及點(diǎn)評(共6條) 最近更新時間:2022-04-19 11:17:54

[教師]雜事特別多,學(xué)校會讓老師們做很多無用功

2022-04-19 11:17:54 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
雜事特別多,學(xué)校會讓老師們做很多無用功,周末經(jīng)常加班,特別是涉及到監(jiān)考,幾乎沒有什么監(jiān)考費(fèi),還要求早上7點(diǎn)就要到學(xué)校,還不算加班,更別提補(bǔ)助了。有事,請假,要看領(lǐng)導(dǎo)臉色,一年累計請假超過5天就要扣錢,不管是病假還是事假。有些系還要求坐班,從早到晚的打卡,稍不如意,領(lǐng)導(dǎo)就各種處罰,不管你平時做了多少事,領(lǐng)導(dǎo)是不回看在眼里的。
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有每個月300的飯補(bǔ),必須去領(lǐng)導(dǎo)指定的食堂吃,老師們經(jīng)常吃不飽,飯菜里吃出釘子來,也不能告訴大家,沒給老師們一個交代,里面的水自己去想吧,這就是福利!
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,年底的時候有幾千到一萬多,這也不算年終,其實(shí)就是把平時的課時費(fèi)哪些扣起來不發(fā)給你,年終再給你結(jié)算,還要各種考核,還要看領(lǐng)導(dǎo)分的公不公,反正越來越少!

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[專職教師]很累,從過去十年來看學(xué)校是在發(fā)展

2021-12-15 19:35:11 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
很累,從過去十年來看學(xué)校是在發(fā)展,但是事情越來越多,早晚自習(xí)要老師守,有的系還要坐班,沒有自己時間。收入中等離市區(qū)近。行業(yè)中處于中等略上一點(diǎn)
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作上戲精多,團(tuán)隊(duì)內(nèi)斗,喜歡坐班,想一出是一出,比如早晚自習(xí)需要老師守,學(xué)生普遍反饋沒有自己的時間太疲憊,老師也一樣已經(jīng)期末,突然搞幾個比賽,真的是突然,周一宣布教學(xué)能力大賽周末就比賽,還要做教案那種。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性比較大,每年20/30%離開。不適合,除非是才畢業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)?zāi)欠N,稍有成長有成績都會被逼走。沉淀下來的基本都是初創(chuàng),或者自身能力受限,因?yàn)槔蠋熥约旱臅r間很少,每年寒暑假放假時間全憑領(lǐng)導(dǎo)心情

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[3d教師]一般不會漲工資,只有升職稱后才會漲工資

2021-10-20 15:25:06 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般不會漲工資,只有升職稱后才會漲工資,升一個職級可能漲幾百塊吧。公司薪酬體系還是比較完善的,尤其是年終獎做得多得的多。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
學(xué)校事情真的特別多,作為老師除了上課,還有大量的競賽,各種各樣的學(xué)生工作,資料,會議要處理,你要想做好,有時候周末都得加班,真的感覺做老師真累。不過學(xué)校管理比較有條理,做了事情都有錢拿。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,多少沒有定數(shù),平時工作做得多,做得好拿幾萬都可能,平時做得少,任務(wù)沒完成,就只能拿幾千塊。年終發(fā)。

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