[產(chǎn)品經(jīng)理]中高層管理人員固化較嚴(yán)重，基層的人難以提拔

2022-05-18 11:48:44 | 廣東佛山

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 中高層管理人員固化較嚴(yán)重，基層的人難以提拔，所以基層人員流動(dòng)性非常高。基層員工與基層主管的工資基本在4~9K之間
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，工作滿一整年后通常是一個(gè)月工資，所以看是一年的什么時(shí)候來的，如果是年中五六月份來的，那么第一年的年終獎(jiǎng)就只會(huì)有工資的一半。年前發(fā)。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 剛畢業(yè)沒啥專業(yè)技能，想湊合著養(yǎng)活自己并且持續(xù)學(xué)習(xí)提升的人，能接受六天工作制的。事實(shí)上維尚也最喜歡招這些人。

[3級(jí)作業(yè)員]生產(chǎn)工，有單做，整體產(chǎn)量高

2022-01-13 11:22:16 | 佛山南海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 生產(chǎn)工，有單做，整體產(chǎn)量高，工資就高一點(diǎn)點(diǎn)，無單做，整體產(chǎn)量低，工資就低，沒有漲幅這一說。所謂的薪酬體系不清楚，畢竟幾年了，沒有見過工資條長什么樣，會(huì)溜須拍馬的工資多，不會(huì)就少。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 工作很辛苦，錢少事多。有些人沒事做，有些事沒人做，不做事的人盯著做事的人，指揮評(píng)論做事的人，使做事的人做不好事，做不成事。印象特別的就是企業(yè)的假文化和管理的狗文化，假文化就是數(shù)據(jù)各種造假給老板看，狗文化就是你可以沒產(chǎn)量沒質(zhì)量，只要聽領(lǐng)導(dǎo)話，跪舔領(lǐng)導(dǎo)就是好員工
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 一線員工從來沒有見過年終獎(jiǎng)。最近兩年疫情，所有福利取消（例如：旅游，公司年終聚餐等等）2021年五廠三期公司年會(huì)，抽獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)一個(gè)價(jià)值不到200元電飯煲

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