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克明面業(yè)股份有限公司 91人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

克明面業(yè)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2023-12-21 11:45:26

[區(qū)域經(jīng)理]區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-渠道副總監(jiān)-總經(jīng)理

2023-12-21 11:45:26 | 四川

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-渠道副總監(jiān)-總經(jīng)理。公司近兩年一直在裁員,晉升機(jī)會(huì)相對較少。區(qū)域經(jīng)理大概7000左右,省區(qū)估計(jì)1萬多點(diǎn),在以上的基級(jí)別就不清楚了。公司近兩年漲薪比例較少,很少人能加薪。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意,公司事情比較繁瑣,壓力較大。公司大領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行輪換制度,更換比較頻繁。近兩年公司政策及各種操作策略更換也比較頻繁,新品推廣較多,但推廣成功單品很少。公司產(chǎn)品想升級(jí),擴(kuò)大高毛利系列產(chǎn)品占比,但是受到大環(huán)境影響,提升占比較困難。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)一般,公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)區(qū)域較大,人員比較少,管理不是特別嚴(yán)格,工作壓力雖大但是工作積極性基本都很差。公司領(lǐng)導(dǎo)還是比較好,能幫助下面業(yè)務(wù)完成一些事情,給下面兄弟壓力不是特別大。

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[產(chǎn)品管理]五險(xiǎn)一金齊全,房補(bǔ),交通補(bǔ)助

2022-05-10 20:23:35 | 長沙雨花

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金齊全,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)有,沒有特別福利。年終獎(jiǎng)不做承諾。培訓(xùn)比較多,算是福利吧
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
經(jīng)常加班,晚上開會(huì)。但是也就是到7點(diǎn)多,不會(huì)太晚。市場部門是單休。有時(shí)候周末和節(jié)假日會(huì)安排培訓(xùn)。公司內(nèi)耗比較多,不必要加班比較多
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不太愿意。工作時(shí)間長,薪酬偏低。性價(jià)比不高。但是培訓(xùn)多,相當(dāng)于軟性收入吧。但工作節(jié)奏慢,流程多。內(nèi)耗比較多

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[生產(chǎn)普工]一般,以前聽說很好,現(xiàn)在好多都沒有了

2019-09-05 13:56:06 | 駐馬店遂平

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元 年終獎(jiǎng):1100元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 輪班(三班倒) 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
一般,以前聽說很好,現(xiàn)在好多都沒有了,就一點(diǎn)有五險(xiǎn)在我們這小縣城不過還好吧,工資一般工作挺辛苦不過八個(gè)小時(shí)能顧家
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
最緊張的了進(jìn)的所有廠說真的是累在家干沒辦法,下班八個(gè)小時(shí)后偶爾加班加班費(fèi)很低,按考勤算22天后多的加班,加班工資一月平均工資一天工錢,夜班很辛苦沒有夜補(bǔ)沒有夜宵
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
干一兩年了普工,工資一直沒漲工資一般,薪資挺完善沒脫過工資,不過感覺不人性化管理可能最嚴(yán)重的跟低成管理有關(guān)親戚家干活混工作管理家屬在一條線上班照顧的挺好看不慣,低層管理素質(zhì)太低

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