[研究員]公司崗位是研究員，晉升機(jī)會(huì)不大

2023-01-28 10:59:06 | 宜昌

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司崗位是研究員，晉升機(jī)會(huì)不大，本科進(jìn)去工資5000，研究生7000。公司的駐外銷售代表業(yè)務(wù)方向大體分為9個(gè)級(jí)別，初級(jí)三級(jí)，中級(jí)三級(jí)，高級(jí)三級(jí)，管理方向?yàn)榇恚貐^(qū)經(jīng)理，省區(qū)經(jīng)理等。有晉升，基本加1/3

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，實(shí)習(xí)工資很低，到手1000多，3個(gè)月轉(zhuǎn)正后，底薪到手3000左右。轉(zhuǎn)正后獎(jiǎng)金一年9.6萬。一般沒有定期漲工資一說，看公司政策，除了實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正漲工資，就19年全部員工漲了一次工資。不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

1.成長，進(jìn)公司是應(yīng)屆畢業(yè)生，也學(xué)會(huì)了很多，但是培訓(xùn)機(jī)制不是很完善，主要看有沒有業(yè)務(wù)員帶你，沒有的話就靠自己摸索，比較頭疼 2.公司制度很不完善，尤其是部門和部門之間銷量區(qū)分，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)內(nèi)斗的情況，一旦出現(xiàn)，內(nèi)耗嚴(yán)重，沒有什么精力做市場(chǎng)，心思都放在內(nèi)耗中 3.省區(qū)經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理集權(quán)嚴(yán)重，如果碰到了好的省區(qū)地區(qū)經(jīng)理，那就是良性循環(huán)，碰到不好的，emmmmm。。。

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[研發(fā)工程師]一畢業(yè)就進(jìn)去的，因?yàn)楫?dāng)時(shí)覺得離家近

2021-06-07 11:17:31 | 東莞

你選擇加入廣東東陽光藥業(yè)有限公司的原因是什么？你覺得加入廣東東陽光藥業(yè)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

一畢業(yè)就進(jìn)去的，因?yàn)楫?dāng)時(shí)覺得離家近，提供單身公寓，而且可以做研發(fā)（對(duì)于碩士來說，能做研發(fā)的大藥企不多）。 對(duì)我的職業(yè)幫助的話，一言難盡吧

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不同部門不一樣，我們部門加班很多，工作4年以上才有年假。前四年春節(jié)假期12天。雙休，不過如果你是實(shí)驗(yàn)崗，很難雙休

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

我不愿意推薦。因?yàn)楣疚幕⒉皇且匀藶楸荆芏喙ぷ髀氊?zé)不清晰。辦事效率低，薪資也不夠吸引人，地點(diǎn)還這么偏。不知道后面要改革成什么樣，作為老東家，還是希望它能爭氣一點(diǎn)吧。

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[cnc生產(chǎn)技術(shù)員]崗位級(jí)別不清楚，主要招應(yīng)屆生

2021-03-10 15:18:34 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位級(jí)別不清楚，主要招應(yīng)屆生?；鶎庸芾?、中層管理人員好多都是內(nèi)部競聘，19年本科進(jìn)去生產(chǎn)和QC是5000塊左右，班組長六七千，

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

二三本男生如果家庭條件一般，倒是可以出校門就進(jìn)東陽光，一兩年，培訓(xùn)比較完善，也能存點(diǎn)錢，出去換工作也還挺好換，

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作每年招大批的實(shí)習(xí)生進(jìn)來，就是在生產(chǎn)的操作工，總體來說用勞動(dòng)換取工資吧，應(yīng)屆生如果耐得住寂寞，也可以考慮鍛煉一兩年，加上松山湖的本科補(bǔ)貼一萬五，干一年還是能存好幾萬的

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