[s收費(fèi)員]基本不漲工資，工齡一次漲30塊錢

2021-12-15 19:35:09 | 濰坊寒亭

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲工資，工齡一次漲30塊錢，保險(xiǎn)扣的比漲的多。收費(fèi)員工資比較低，入職2年以上，基本工資一般2500左右，績(jī)效1800左右，加上工齡工資，毒素費(fèi)50塊，夜班補(bǔ)貼一個(gè)月300多點(diǎn)，延遲加班費(fèi)不到200，有節(jié)日三薪補(bǔ)貼，防暑降溫補(bǔ)貼一年大概3000左右，公積金不到2000，加上兩次獎(jiǎng)金20000多?？鄢咫U(xiǎn)兩金，一個(gè)月到手3000左右，一年到手7萬左右。公司薪酬體制完善，但是一線收費(fèi)員工資低，比起管理層差的十萬八千里，收費(fèi)員到手一萬的話，基層管理得3萬，中層得8萬，1:4:8.

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

收費(fèi)員三班（白、中、夜）倒的話一般按時(shí)上下班，偶爾節(jié)假日免費(fèi)的時(shí)候會(huì)調(diào)休，入職滿12個(gè)月有5天年假。節(jié)假日不放假，但是會(huì)有1-3天的三薪補(bǔ)貼。只上白班的話，分崗位，有些會(huì)經(jīng)常加班。

你選擇加入山東高速股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東高速股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

國企，涉及領(lǐng)域廣，發(fā)展比較成熟，前途比較廣闊，待遇穩(wěn)定。個(gè)人感覺，收費(fèi)崗是一個(gè)耗時(shí)耗力的工作，基本上與外界沒什么聯(lián)系，交際范圍小，重復(fù)性操作，沒有什么前途可言。

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[財(cái)務(wù)]職員-主管-部長(zhǎng)-財(cái)務(wù)總監(jiān)

2020-12-03 15:23:15 | 濟(jì)南

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

職員-主管-部長(zhǎng)-財(cái)務(wù)總監(jiān)，晉升機(jī)會(huì)基本靠關(guān)系，能力只是錦上添花，各級(jí)別公里待遇差別相比其他企業(yè)來說小，但是門檻高，不好進(jìn)，校招都是研究生起步，普通職員年收入（稅后）在12萬左右，各項(xiàng)福利好，節(jié)假日交通出差餐補(bǔ)都有

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

基本無加班，如果加班的話只有節(jié)假日是三倍補(bǔ)助，周末沒有，工作節(jié)奏慢，屬于鐵飯碗性質(zhì)，基本上進(jìn)來了就到退休了。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

工作相對(duì)輕松，沒啥壓力，一線工作的話壓力主要集中在工作辛苦，不規(guī)律，但是獎(jiǎng)金也多，相對(duì)來說也平衡了。

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[測(cè)繪員工]推薦朋友來本公司，公司管理人性化

2019-09-02 16:19:03 | 山東省濟(jì)南

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦朋友來本公司，公司管理人性化，薪資待遇不錯(cuò)，只要努力工作為公司創(chuàng)造價(jià)值就有機(jī)會(huì)晉升，每年新招大學(xué)畢業(yè)生很多，

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)非常友好團(tuán)結(jié)，同事之間相互幫助，互敬互愛，協(xié)調(diào)工作非常順暢，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)睿智、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，關(guān)愛職工。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司崗位級(jí)別分別有董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、技術(shù)員、員工等。只要努力工作，做出成績(jī)就有機(jī)會(huì)晉升，部長(zhǎng)月工資15000元，技術(shù)員10000元，員工4000—8000元不等

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