一共分為三面，第一面是hr面試，會了解情況，對簡歷進行提問，主要是看個人的表達。二面是部門經理面試，問題和一面差不多，也是了解基本情況，然后對過去的工作進行提問。三面是財務總監(jiān)，氣場很強，會對主要是對簡歷進行提問，問的問題比較深刻?？偙O(jiān)面試給人的壓力比較大， 前幾面都挺好，第三面感覺沒戲了。

北斗星通出納面試題

1.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
2.你過去的崗位和工作是什么？
3.你的光輝事跡是什么？
4.你的優(yōu)點是什么？
5.介紹一下你過去的項目

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面試總共有3面，首先是hr面試，問的都是一些基本情況和個人情況，按實際情況回答進行，然后是專業(yè)面試，專業(yè)面試有4個面試官，不過只有1個面試官提問，問題都很實際，根據(jù)簡歷上描述提問，專業(yè)性比較高，然后是技術總監(jiān)，這一面比較輕松，也沒太多具體的問題，就是聊聊公司的產業(yè)分布之類的，結束了就等郵件通知就行了

北京北斗星通導航技術股份有限公司信號處理算法工程師面試題

1、描述信號捕獲或者信號跟蹤的原理和詳細過程2、多徑信號如何處理3、IQ捕獲原理是什么4、對導航方向的看法是什么

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面試官先讓自我介紹，然后讓自己選一個簡歷里最熟悉的項目來介紹，中間面試官插話，開始提問，從導航信號生成到射頻前端問道捕獲、跟蹤具體細節(jié)點

北斗星通基帶算法工程師面試題

捕獲前射頻前端的頻率怎么處理的，捕獲跟蹤相干積分時間多少，三階鎖相環(huán)跟蹤加加速度運動物體的穩(wěn)定誤差怎么計算，你對跟蹤部分有什么改進，影響定位精度的因素有哪些，相干積分增益公式說一下、捕獲門限概率介紹一下

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