只有1輪面試，是主管面，主管分享了很多崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，問我是否有興趣，我表達(dá)出肯定的意愿后，人資和主管也對(duì)我很滿意。面試3天后收到offer。

廈門建霖工業(yè)有限公司初級(jí)財(cái)務(wù)專員面試題

1、從上家離職原因
2、對(duì)加班的看法
3、讓我談?wù)勎覍?duì)財(cái)務(wù)工作的看法，該崗位主觀性比較強(qiáng)，需要主動(dòng)推動(dòng)各部門執(zhí)行并做結(jié)果驗(yàn)收。

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hr先給我們做了初步的企業(yè)介紹，有意者留下做一遍普通的腦力測(cè)試，然后和面試官通話面試，通過后介紹企業(yè)大概薪資和五險(xiǎn)一金比例。

廈門建霖工業(yè)有限公司高分子材料工程師面試題

主要詢問對(duì)高分子材料方面的見解問題，比如對(duì)材料的物理性能化學(xué)性能的了解情況，公司的主流材料是否認(rèn)識(shí)，是否會(huì)配方設(shè)計(jì)改善材料的性能，是否具備自己研發(fā)材料的邏輯

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總共四個(gè)人面試 一個(gè)是HR一個(gè)是業(yè)務(wù)直屬領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)是人力資源領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)是總經(jīng)理
先是做一個(gè)自我介紹 然后人力資源領(lǐng)導(dǎo)提了幾個(gè)問題 接下來是總經(jīng)理提問題 最后直屬領(lǐng)導(dǎo)提問題

廈門建霖工業(yè)有限公司業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理面試題

人力資源一般會(huì)問為什么離職 對(duì)上一家公司的評(píng)價(jià)
總經(jīng)理問的是對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的評(píng)價(jià) 對(duì)銷售的理解
直屬領(lǐng)導(dǎo)問的是多久能做出來業(yè)績(jī)

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