在智聯(lián)招聘投的簡歷,下午就接到面試的電話,要求準備10分鐘的教案試講,到公司需要先筆試然后試講最后又校長一對一的面試,筆試試講不難,校長面試提問比較難
面試官問的面試題:合肥翰林培訓學校初中數學教師面試題
如何理解德育?如何處理家長、學生、老師之間的關系,假如有一個學生考試考的不好,家長簽字的時候冒充父母簽字被你發(fā)現(xiàn)了,你打了學生一下,學生說你為什么打我,你怎么回答?
不用提前太久到現(xiàn)場,到地點后先交簡歷,然后做了一份卷子,試卷內容關于你所申請的科目而定,就筆試而言比較簡單。過了半小時后被帶到一個辦公室內進行一對一面試,直接開始試講。但我準備的不好,所以比較結巴生硬,結果自然也不如意。
面試官問的面試題:合肥翰林培訓學校英語教師面試題
面試官根據你的簡歷內容發(fā)問,當然是對教育相關經歷最感興趣,比如問你在實習過程中擔任什么角色。
首先筆試是歷年中考高考真題或者模擬題,其次是試講,內容自己準備的,主要看你教態(tài)以及專業(yè)知識,最后是面試,校長問幾個方面問題
面試官問的面試題:合肥翰林培訓學校中學教師面試題
第一,以前有沒有輔導機構或者是學校老師的經驗,第二,為什么選擇從事輔導機構的教育行業(yè),
第三,每個人所期望的薪資待遇
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