群面
做個自我介紹然后打分。
最后有個筆試,
做份試卷里面寫著工作后一些突發(fā)情況如何處理真簡單
山木培訓(xùn)招生/課程顧問面試題
做自我介紹
期望的薪資
意向的工作城市
家庭成員狀況如何
畢業(yè)院校
以后的職業(yè)規(guī)劃等很簡單
先是應(yīng)聘者一起在會議室等候,每個人發(fā)一份與所應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的試卷作答,回去等筆試消息。
筆試通過之后進行口語電話面試,口語通過之后,將通過考核的應(yīng)聘者召集起來由校長一起面談。
山木培訓(xùn)課程顧問面試題
接不接受外地工作?
家里人會支持嗎?
工作外出至少半年以上能不能接受?
家里的人員構(gòu)成?
有沒有意向留下?
這個職位起步難,因為底薪都會不高,工作強度會比較大,東方愛嬰我見過,有不少連鎖的,有些地方會存在有要外出派單的可能,另外電話銷售和跟進是必不可少的,像這些工作,被拒絕的時候常常有,被接受卻不容易,我認為做好這個工作,需要極大的耐心和極強的韌性,必須能做到長期堅持,因為做教育行業(yè),做的就是一個口碑,老客戶介紹新客戶就尤其重要了,如果只想做一年半載,就沒有必要去試了。
面試官問的面試題:山木培訓(xùn)課程顧問面試題
這個職位起步難,因為底薪都會不高,工作強度會比較大,東方愛嬰我見過,有不少連鎖的,有些地方會存在有要外出派單的可能,另外電話銷售和跟進是必不可少的,像這些工作,被拒絕的時候常常有,被接受卻不容易,我認為做好這個工作,需要極大的耐心和極強的韌性,必須能做到長期堅持,因為做教育行業(yè),做的就是一個口碑,老客戶介紹新客戶就尤其重要了,如果只想做一年半載,就沒有必要去試了。
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