群面
做個自我介紹然后打分。
最后有個筆試，
做份試卷里面寫著工作后一些突發(fā)情況如何處理真簡單

山木培訓(xùn)招生/課程顧問面試題

做自我介紹
期望的薪資
意向的工作城市
家庭成員狀況如何
畢業(yè)院校
以后的職業(yè)規(guī)劃等很簡單

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先是應(yīng)聘者一起在會議室等候，每個人發(fā)一份與所應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的試卷作答，回去等筆試消息。
筆試通過之后進行口語電話面試，口語通過之后，將通過考核的應(yīng)聘者召集起來由校長一起面談。

山木培訓(xùn)課程顧問面試題

接不接受外地工作？
家里人會支持嗎？
工作外出至少半年以上能不能接受？
家里的人員構(gòu)成？
有沒有意向留下？

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這個職位起步難，因為底薪都會不高，工作強度會比較大，東方愛嬰我見過，有不少連鎖的，有些地方會存在有要外出派單的可能，另外電話銷售和跟進是必不可少的，像這些工作，被拒絕的時候常常有，被接受卻不容易，我認為做好這個工作，需要極大的耐心和極強的韌性，必須能做到長期堅持，因為做教育行業(yè)，做的就是一個口碑，老客戶介紹新客戶就尤其重要了，如果只想做一年半載，就沒有必要去試了。

山木培訓(xùn)課程顧問面試題

這個職位起步難，因為底薪都會不高，工作強度會比較大，東方愛嬰我見過，有不少連鎖的，有些地方會存在有要外出派單的可能，另外電話銷售和跟進是必不可少的，像這些工作，被拒絕的時候常常有，被接受卻不容易，我認為做好這個工作，需要極大的耐心和極強的韌性，必須能做到長期堅持，因為做教育行業(yè)，做的就是一個口碑，老客戶介紹新客戶就尤其重要了，如果只想做一年半載，就沒有必要去試了。

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