和我用英語交流之前的工作經(jīng)驗(yàn),基本什么都會聊到一點(diǎn),面試官人很親切,最后聊到我的能力方面,對這份工作的態(tài)度等等,期間我也提問了一些關(guān)于這份工作的具體工作內(nèi)容,面試官都介紹得很詳細(xì),最后入職才知道就是教學(xué)部主管來面試,公司部門并不全,但是同時(shí)相處都還挺好的
面試官問的面試題:山木培訓(xùn)英語助教面試題
1.做一個漢語的自我介紹。
2.有沒有參加過別家的面試,感覺如何。
3.講一下短期的職業(yè)規(guī)劃。
4.如何對待差生?如何發(fā)現(xiàn)“差生”身上的閃光點(diǎn)?
首先,應(yīng)該公正,平等地對待差生,尊重他們的人格,聽取他們的意見,從而對他們產(chǎn)生一種激勵作用。對差生,要多幾分尊重,多幾分理解。
其次, 必須大力進(jìn)行感情投資。理解學(xué)生,相信學(xué)生,學(xué)生感受到老師的愛。學(xué)生對老師有感情,才會聽取老師的教誨。否則,老師的苦口婆心的教育只是徒勞。
另外, 挖掘“閃光點(diǎn)”,幫助后進(jìn)生在學(xué)生心目中占有一席之地,為他們不斷創(chuàng)造成功的機(jī)遇。想獲得成功是人們普遍的心里愿望,幫助他們樹立信心,在各項(xiàng)活動中,特別注意鼓勵差生積極參與,發(fā)揮他
去其他學(xué)校的招聘會去碰運(yùn)氣,剛好看到他們工裝很好看就投了一份簡歷,簡單問了下有什么證書,學(xué)習(xí)成績就通知我可以參加下午的專業(yè)測試。專業(yè)測試就找了個教室,每人發(fā)一份試卷,難度大概相當(dāng)于初級會計(jì)考試。做完試卷交給面試?yán)蠋?,大概一周左右無論通不通過都會給個回復(fù)。通過的話就可以電話確認(rèn)到崗時(shí)間。
面試官問的面試題:山木培訓(xùn)會計(jì)講師面試題
家庭狀況;分析自己的優(yōu)勢和劣勢,對于職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,能不能接受為期15天的崗前培訓(xùn),都是正常面試會問到的問題,不會有太出格的
先是進(jìn)行自我介紹,在黑板寫下自己的名字和應(yīng)聘的崗位是什么,然后面試官問幾個問題,一般都是住在哪里啊目前狀態(tài)啊之類的,然后是筆試,口語測試
面試官問的面試題:山木培訓(xùn)日語助教面試題
住在哪里,到公司需要多久路程啊,目前的工作狀態(tài)是什么,語言等級是什么,介紹一下公司和大概的薪資待遇,問一下面試者是否有需要了解的情況
就是很隨意的感覺,先是電話 然后不在濟(jì)南 說可以網(wǎng)絡(luò)視頻,是個女的,簡單的聊了幾句,說對我印象很好,學(xué)歷還不錯
面試官問的面試題:山木培訓(xùn)日語助教面試題
年紀(jì) 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè) 為什么選擇山木 對山姆的印象 父母,也就是家庭背景(個人感覺這完全沒必要問我,我也沒義務(wù)告訴她,超出我該說的范圍,個人覺得)
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