投遞的人少，第一輪hr面試簡單，簡單了解后覺得還行就把簡歷給部門，第二輪采用視頻面試，詢問了簡單的問題，因此也沒有展開說的機(jī)會。

科達(dá)集團(tuán)股份有限公司國內(nèi)銷售工程師面試題

對公司的了解和職業(yè)規(guī)劃，能不能接受飲酒，接不接受地區(qū)調(diào)動(dòng)，個(gè)人對銷售的理解，都是一些簡單的問題，面試時(shí)間也較短。

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有兩輪面試，第一輪面電話面試，hr問一些基本的問題，二面部門領(lǐng)導(dǎo)一對一面試，面試感覺比較輕松

科達(dá)集團(tuán)股份有限公司裝配工藝工程師面試題

先進(jìn)行自我介紹，根據(jù)簡歷提問，學(xué)校經(jīng)歷，之前的工作職責(zé)，然后進(jìn)行簡單的聊天，問你對崗位的看法之類的，對公司感不感興趣等

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兩輪面試，一輪技術(shù)面，問了一些項(xiàng)目相關(guān)的plc問題，熟悉項(xiàng)目就行，第二輪主管面，聊職業(yè)規(guī)劃和大學(xué)另外學(xué)了什么，介紹了公司情況，聊天居多

科達(dá)集團(tuán)股份有限公司電氣設(shè)計(jì)師面試題

plc用的是哪款？
伺服器是什么型號？
對公司的了解？
未來的職業(yè)規(guī)劃？
是否能接受出差？

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