獵頭首先聯(lián)系，詢問大致情況，隨后推薦給公司人事，人事視頻面試，問一些基礎(chǔ)信息然后約現(xiàn)場(chǎng)面試。到了以后先填寫信息表，人事和部門主管一起面試，問的問題比較簡單，考察一些基本技能和是否能穩(wěn)定工作。日企的話建議談好薪資，不然漲幅太慢了。結(jié)果很快就會(huì)告知。

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比如自我介紹、工作經(jīng)歷、是否能吃苦耐勞、是否能穩(wěn)定下來、簡單介紹了工作職責(zé)和工作內(nèi)容，面試最后考察了語言能力，還是比較簡單的。

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兩輪面試，第一輪是人事，第二輪是經(jīng)理，認(rèn)真準(zhǔn)備就沒問題的。經(jīng)理面試的時(shí)候是全日語的可能需要準(zhǔn)備一下。另外就是公司相關(guān)產(chǎn)品最好也了解一下保險(xiǎn)一點(diǎn)

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問了學(xué)校出身以及為什么來公司面試，有的時(shí)候一些問題有點(diǎn)刁鉆需要小心回答，但是整體上不用太擔(dān)心，只是壓力面而已

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一對(duì)一面試，問題不難，感覺很好，英語自我介紹，比較看重之前的工作經(jīng)歷，會(huì)涉及一些壓力問題，工作中碰到的困難以及解決方法

上海美蓓亞精密機(jī)電有限公司生產(chǎn)管理面試題

一對(duì)一面試，問題不難，感覺很好，英語自我介紹，比較看重之前的工作經(jīng)歷，會(huì)涉及一些壓力問題，工作中碰到的困難以及解決方法

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