一面:
過程:(1h左右)
面試官:HR+技術(shù)解決方案和客戶營銷兩個方向的頭。
先大概介紹技術(shù)營銷崗方向,了解是否為調(diào)劑等情況;
①自我介紹,共十人,第一個人100s,依次遞減10s,最后一個人10s。
②分組:2組,5人一組。
③辯題:新人入職發(fā)現(xiàn)和自己預(yù)期不同是堅持再做決策還是立刻換工作?五個人分四個角色:主闡述(2min)、副闡述(1min)、提問(1min)、回答(2min)。開始之前會提問分工,最后無角色的變成主闡述,主闡述休息,回答變成副闡述,副闡述成為提問,提問變成回答。
④面試官提問
⑤QA:上升渠道問題;技術(shù)重要還是營銷重要
遠(yuǎn)景技術(shù)營銷面試題
面:(7、8min吧)
不知道面啥,瞎玩手機(jī)中。
注意:出門帶充電寶
問題:
閑聊,什么時候來的,等了多久?
為什么選擇營銷?
這么多事有哪個最有挑戰(zhàn)性?
這么多事哪個最有成就感?
有什么興趣愛好?
家是哪里、是否獨生子女、是否有男朋友,想去哪里發(fā)展?
有什么要問我的?
三面不知道問啥?繼續(xù)不知道咋準(zhǔn)備?
三面:
1.批評沒有簡歷、著裝隨意
2.批評沒有男朋友
3.詢問遠(yuǎn)景的相關(guān)業(yè)務(wù):能源——風(fēng)機(jī)、智能、電池
四面:
終面:1對3
問了以下幾個問題:
1、你為什么來這個崗?
2、自我介紹(不記得了)?
3、在過往經(jīng)歷中,有沒有遇到挑戰(zhàn)的事情?有沒有遇到有挫折感的事情?有沒有遇到貴人?
4、如果要裁一個人,選誰?
5、對其他兩人有沒什么印象和特點?
6、現(xiàn)在快不快樂?給你offer來不來?
線下,來校宣講后第二天面試,簡單聊一聊,會根據(jù)你的簡歷問一些問題,比如團(tuán)隊協(xié)作中有沒有遇到什么問題,怎么解決之類的
面試官問的面試題:遠(yuǎn)景綠氫生產(chǎn)工程師面試題
你們團(tuán)隊合作過程中有出現(xiàn)分歧的時候嗎?是怎么解決的,你與你團(tuán)隊的成員相處融洽嗎?你覺得這個崗位的職責(zé)是什么
主要是針對簡歷問項目經(jīng)歷,技術(shù)上挖的不是很深,主要看你對項目本身的一個思考。全程聊天,比較友好放松。
面試官問的面試題:遠(yuǎn)景圖像算法工程師面試題
主要是針對簡歷問項目經(jīng)歷,技術(shù)上挖的不是很深,主要看你對項目本身的一個思考。問了為什么想來這個行業(yè),有沒有考慮過你未來的工作場景。
遠(yuǎn)景工資待遇 共8 條
遠(yuǎn)景面試經(jīng)驗 共 29 條
(共3470條) 騰訊
(共2287條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共37條) 高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司
(共13條) 深圳茁壯網(wǎng)絡(luò)
(共58條) 同洲電子
(共5條) 上海吉田拉鏈有限公司
(共5條) 珠海偉創(chuàng)力集團(tuán)
(共8條) 中國電器科學(xué)研究院有限公司
(共4條) 永清環(huán)保股份有限公司
(共9條) 長春捷翼汽車零部件有限公司
(共9條) 深圳鵬鼎控股