遠(yuǎn)景 38人分享
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一面： 過程：（1h左右） 面試官：HR+技術(shù)解決方案和客戶營銷兩個(gè)方向的頭。 先大概介紹技術(shù)營銷崗方向，了解是否為調(diào)劑等情況； ①自我介紹，共十人，第一個(gè)人100s，依次遞減10s，最后一個(gè)人10s。 ②分組：2組，5人一組。 ③辯題：新人入職發(fā)現(xiàn)和自己預(yù)期不同是堅(jiān)持再做決策還是立刻換工作？五個(gè)人分四個(gè)角色：主闡述（2min）、副闡述（1min）、提問（1min）、回答（2min）。開始之前會(huì)提問分工，最后無角色的變成主闡述，主闡述休息，回答變成副闡述，副闡述成為提問，提問變成回答。 ④面試官提問 ⑤QA：上升渠道問題；技術(shù)重要還是營銷重要
面試官問的面試題： 面：（7、8min吧）
不知道面啥，瞎玩手機(jī)中。
注意：出門帶充電寶
問題：
閑聊，什么時(shí)候來的，等了多久？
為什么選擇營銷？
這么多事有哪個(gè)最有挑戰(zhàn)性？
這么多事哪個(gè)最有成就感？
有什么興趣愛好？
家是哪里、是否獨(dú)生子女、是否有男朋友，想去哪里發(fā)展？
有什么要問我的？
三面不知道問啥？繼續(xù)不知道咋準(zhǔn)備？
三面：
1.批評沒有簡歷、著裝隨意
2.批評沒有男朋友
3.詢問遠(yuǎn)景的相關(guān)業(yè)務(wù)：能源——風(fēng)機(jī)、智能、電池
四面：
終面：1對3
問了以下幾個(gè)問題：
1、你為什么來這個(gè)崗？
2、自我介紹（不記得了）？
3、在過往經(jīng)歷中，有沒有遇到挑戰(zhàn)的事情？有沒有遇到有挫折感的事情？有沒有遇到貴人？
4、如果要裁一個(gè)人，選誰？
5、對其他兩人有沒什么印象和特點(diǎn)？
6、現(xiàn)在快不快樂？給你offer來不來？