人力資源電話面試，詳細問了現(xiàn)在的工作內容，換工作原因，部門組織結構，薪資情況，所使用的軟件，英語水平，語言水平，設計過的作品，以及會使用的設計軟件等。

哈金森市場專員/主管面試題

簡單介紹一下自己以及自己的工作？為什么離職？市場部有哪些人員，主要的分工合作如何進行，連接市場部與銷售部以及研發(fā)部的橋梁部門，？平時之間如何溝通？舉辦過哪些展會，展示一下設計方案？展示一下之前的marcom內容？搜索引擎優(yōu)化工作取得了哪些具體的成績？現(xiàn)場做一個簡單的平面設計！還有一些性格方面的測試。以及用英文進行了對哈金森的了解。

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沒什么面試，就是想進就能進，而且公司年齡層斷了很多，大部分都是40多歲，公司人流量大，進來多，出去多，做事輕松一般，有累有不累，管理比較松散，

哈金森操作工面試題

沒有任何問題，中介帶進廠填寫信息，個人簡歷就問你明天能上班不，需要體檢，公司提供，有宿舍50元一個月，有簡短的培訓，語速很快，巴不得快點結束的意味。

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先撿簡單自我介紹，然后筆試。最后是外籍人士面試口語，未來的老板

哈金森英語助理面試題

五年職業(yè)規(guī)劃，對公司有什么了解，還有什么其他問題

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