人事前提投遞簡歷審核不專業(yè)，結(jié)果過去面試官一堆批問：之前沒有做過他們類目，無論你怎么回答都是一堆不屑的目光，而且很快結(jié)束，面試官認(rèn)為沒有談的必要，而且認(rèn)為他們的品牌名氣很好，一個店鋪一年一千萬業(yè)績有什么驕傲的，別家的目標(biāo)都是幾個億。

廣州班尼路服飾有限公司電商運營面試題

面試官很高傲，不尊重面試者，面試是彼此考量對方的。面試官很高傲，不尊重面試者，面試是彼此考量對方的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試分3輪。前兩輪都是群面。一面是自我介紹加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。二面是三個小游戲，HR在一邊觀察，第三面是有boss出場。不過具體問題還不清楚。本周四去面試！挺緊張的。很喜歡這個企業(yè)的氛圍的。一路面試都是玩過來的。很喜歡！

廣州班尼路服飾有限公司管理培訓(xùn)生面試題

班尼路公司的公司了解，對班尼路公司的建議，問了一些性格的問題，能不能吃苦等等。就寫了份筆試卷。包括寫國際和國內(nèi)的服裝品牌，對班尼路了解如何，還有個英文題“how do you think you can make a success in this position?”.

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪給題目出策劃方案。第二輪玩小游戲，先是組隊，隊名，隊徽的設(shè)計。再是荒島逃生選角色。再是設(shè)計衣服。第三輪董事長面試。全是群面

廣州班尼路服飾有限公司管培生面試題

先是自我介紹。再是分享一件2016年的新聞?wù)務(wù)勀愕男牡?。最后我們公司有什么不足并給出建議。最好用粵語

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>