面試官有兩人，一個HR一個技術(shù)主管，先自我介紹，后技術(shù)主管就簡歷的項目進行提問。著重介紹項目，由于我不是通信專業(yè)的所以感覺通信問的較少，最后是hr問一些學(xué)習(xí)成績、家庭，為何選海信，以及面試過那些公司的基礎(chǔ)問題。

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主要就項目的問題進行提問，很詳細。最好能把自己簡歷上寫的項目介紹清楚。
還有就是通信的知識，他說的通信原理的那本說我沒學(xué)過，他也就沒問。
感覺他們只對C語言有要求。

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海信電器的面試 分崗位，技術(shù)崗是 英文面加 綜合面，管理崗是英文面+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+綜合面。
我抱的技術(shù)崗所以就兩面，首先是英文面：十個人依次用英語自我介紹，之后考官會根據(jù)你的簡歷隨機提問，網(wǎng)上有很多問題 ，你們可以查看。我當(dāng)時準備的問題都沒用上，所以表現(xiàn)不好，被刷了。

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英文介紹一下你自己，提前準備好。本人英語差，所以準備了一下，但是有時間限制一分鐘，所以我有i點緊張沒有完全說出來。
之后根據(jù)我的簡歷問：你的簡歷寫的你愛好籃球，說說你喜歡額籃球明星。

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群面，首先是英語面試，面試官要求每人進行英文自我介紹，之后對英文稍差，說的較少的進行單獨提問。之后給一篇荒島求生的文章，對物品進行分類，我們組的人還好，沒有太強勢的人，氣氛融洽。

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自我介紹，介紹家鄉(xiāng)，介紹學(xué)校等，群面主要小團隊內(nèi)自由表現(xiàn)，面試官不參與，最后要發(fā)表總結(jié)。群面的時候一定要提出新穎的意見。

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