首先是HR一對(duì)一面試,詢問非技術(shù)性問題,包括成長(zhǎng)經(jīng)歷、家庭情況、思想狀況等等,也算是從側(cè)面觀察面試者人格吧,最后反問了HR一些公司的相關(guān)情況,HR一一給予回答。
之后是技術(shù)官電話面試,我自己先介紹基本情況,技能范圍,之后技術(shù)官問了2個(gè)問題,就結(jié)束了。
然后幾天后收到了offer。
北京南天軟件有限公司網(wǎng)絡(luò)實(shí)施工程師面試題
1、BGP選路原則有哪些?
2、簡(jiǎn)述BGP防環(huán)機(jī)制。
3、簡(jiǎn)述你掌握的專業(yè)技能。
基本就這些,老辣的面試官完全可以從你的回答推斷出你的能力和潛力。
先是做題,然后直接技術(shù)面試,面試題不是特別難,感覺還好,面試官很隨和,感覺人不錯(cuò),然后直屬領(lǐng)導(dǎo)面試,人很溫和。
面試官問的面試題:北京南天軟件有限公司網(wǎng)絡(luò)工程師面試題
生成樹的一些問題,ospf的一些問題,還bgp的相關(guān)功能,都有問到,還有就是一些拍錯(cuò)問題,相對(duì)簡(jiǎn)單,不是很復(fù)雜,面試了大概2小時(shí)左右。
Hr把幾個(gè)人叫到一個(gè)屋子里,沒有問技術(shù)問題,只是簡(jiǎn)單聊了幾句,問了一下職業(yè)規(guī)劃,介紹了網(wǎng)絡(luò)工程師的一些職責(zé)和今后的發(fā)展方向。
面試官問的面試題:北京南天軟件有限公司網(wǎng)絡(luò)工程師面試題
期望的薪資待遇是多少?
畢業(yè)學(xué)校是什么?
能不能接受加班,出差。
為什么選我們公司?
對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是什么
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