一開始人事面試，都是一些基本問題，氛圍比較輕松；然后是一個臺灣的主管面試，氣氛比較正式，問題都比較詳細，考察你的基本功

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qc七大手法，每一個都問一下，看看你的理解程度，問的會非常細；劇幾個案例，讓你說說處理的方式

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先自我介紹，問一些簡歷上問題，個人基本信息

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你某門課程主要講什么的，對工作環(huán)境的要求

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你是如何看待自已發(fā)展的，能不能吃苦耐勞，適不適應(yīng)無塵室的工作環(huán)境。

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加班多能接受嗎？
能不能上夜班？

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