中海初面：我的核心競爭力1分鐘演講，二面：即興演講+小組面，即興演講是你的上一位同學開始演講你就開始抽題目，準備1min開始演講，之后進行小組面，今年是搭積木，還是考察一個臨時應(yīng)變能力以及抗干擾能力，兩輪展示評估都是全國hr作為評委，誰看上你之后會進行電話聯(lián)系，之后會有簡單的面談環(huán)節(jié)，主要了解一些你的城市、崗位意愿還有你的認知等等，比較基礎(chǔ)的問題，最后就是約去與人力總面談，整體感覺比較嚴肅，不過體驗挺好的，最后還帶我們吃晚飯。

中海人力崗面試題

1、談?wù)勀銓θ肆彽恼J識
2、舉個例子說明一下你的溝通能力好
3、談一談你對中海文化的認識
4、為什么選擇人力崗，是否還有其他考慮等等

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面試得是日常實習，所以全程比較輕松。面試官只有一個專業(yè)條線負責人，問的也是結(jié)構(gòu)化的常規(guī)問題。

中海合約面試題

1.請做一個簡單的自我介紹
2.你的科研項目經(jīng)歷中，做可研和搞測算的過程中有啥收獲？
3.你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4.你對我們公司的建議或者對我司培養(yǎng)實習生的建議有哪些？

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一面是人力，二面是工程負責人，面試完后對方反饋總體印象不錯，然后安排人力薪酬負責人與我聯(lián)系，后因薪資待遇較之前有所降低，電話中暫未同意。后面通過獵頭得知，對方招聘了一位薪酬待遇要求不高的已入職了

中海機電負責人面試題

消防驗收的重點是哪些？供配電工程的全套報建驗收流程是怎么樣的？地下車庫綜合管線排布凈高如何保證？

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