中海初面：我的核心競爭力1分鐘演講，二面：即興演講+小組面，即興演講是你的上一位同學(xué)開始演講你就開始抽題目，準(zhǔn)備1min開始演講，之后進(jìn)行小組面，今年是搭積木，還是考察一個(gè)臨時(shí)應(yīng)變能力以及抗干擾能力，兩輪展示評估都是全國hr作為評委，誰看上你之后會進(jìn)行電話聯(lián)系，之后會有簡單的面談環(huán)節(jié)，主要了解一些你的城市、崗位意愿還有你的認(rèn)知等等，比較基礎(chǔ)的問題，最后就是約去與人力總面談，整體感覺比較嚴(yán)肅，不過體驗(yàn)挺好的，最后還帶我們吃晚飯。

中海人力崗面試題

1、談?wù)勀銓θ肆彽恼J(rèn)識
2、舉個(gè)例子說明一下你的溝通能力好
3、談一談你對中海文化的認(rèn)識
4、為什么選擇人力崗，是否還有其他考慮等等

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面試得是日常實(shí)習(xí)，所以全程比較輕松。面試官只有一個(gè)專業(yè)條線負(fù)責(zé)人，問的也是結(jié)構(gòu)化的常規(guī)問題。

中海合約面試題

1.請做一個(gè)簡單的自我介紹
2.你的科研項(xiàng)目經(jīng)歷中，做可研和搞測算的過程中有啥收獲？
3.你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4.你對我們公司的建議或者對我司培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的建議有哪些？

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一面是人力，二面是工程負(fù)責(zé)人，面試完后對方反饋總體印象不錯(cuò)，然后安排人力薪酬負(fù)責(zé)人與我聯(lián)系，后因薪資待遇較之前有所降低，電話中暫未同意。后面通過獵頭得知，對方招聘了一位薪酬待遇要求不高的已入職了

中海機(jī)電負(fù)責(zé)人面試題

消防驗(yàn)收的重點(diǎn)是哪些？供配電工程的全套報(bào)建驗(yàn)收流程是怎么樣的？地下車庫綜合管線排布凈高如何保證？

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