1.部門組長進(jìn)行初面，技術(shù)面，主要問項目，及相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗，技術(shù)細(xì)節(jié)不深。
2.hr初步交談，相互了解情況。hr詢問離職原因，上一份工作薪資待遇，以及期望。我詢問公司業(yè)務(wù)，部門結(jié)構(gòu)，團(tuán)隊，福利，年終獎等情況。然后約二面時間。
3.部門主管進(jìn)行二面，技術(shù)面，主要問一些技術(shù)實現(xiàn)，技術(shù)經(jīng)驗，相對一面更深入一點，但是較少問基礎(chǔ)。最終二面反饋說感覺我還不錯，不過我可能期望薪資報高了。
4.目前在等待hr再次反饋結(jié)果。

廣東億迅科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

一面（時間久了，具體順序不記得）
1.項目中有沒有遇到過接別人開發(fā)過的項目，進(jìn)行繼續(xù)開發(fā)和維護(hù)的情況？（是想問我的接鍋能力嗎？）
2.Mysql數(shù)據(jù)量很大的時候，你會怎么處理？
3.問我原公司項目是微服務(wù)架構(gòu)，還是單體架構(gòu)，好處壞處
……

二面
1.分布式事務(wù)懂不懂
2.網(wǎng)關(guān)有沒有使用過
3.mybatisplus有沒有用過
4.多線程問題：一個大任務(wù)，需要分別用三個線程執(zhí)行三個子任務(wù)，如果其中一個子任務(wù)異常，整個大任務(wù)全部回滾，要怎么實現(xiàn)
5.分布式鎖如何實現(xiàn)
6.緩存方面：緩存穿透，緩存雪崩是什么，開發(fā)中有沒有碰到過
……還有些記不起來了，抱歉

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在boss上投簡歷，當(dāng)天投下午面試，視頻面試。先問項目，追問項目細(xì)節(jié)，接著問八股，然后詢問軟實力如就職優(yōu)勢和多久能夠到崗，最后是反問面試官，整個流程下來感覺比較隨意，詢問的問題比較簡單，沒什么難度。沒有收到回復(fù)，沒有下文了。

廣東億迅科技有限公司初級軟件測試工程師面試題

你是如何預(yù)估測試覆蓋率達(dá)到95%，并成功發(fā)現(xiàn)并修復(fù)了30個功能缺陷的
你發(fā)現(xiàn)的缺陷主要集中在哪些方面？能否舉例說明？
你能說一說購物車功能的測試點嗎？
你是如何進(jìn)行接口測試的？

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首先是筆試，題目不難。筆試過了后，在等待區(qū)等待了半個小時，就是技術(shù)面，沒有問太難的問題，只問了比較簡單的問題。等待半小時后就是主管面，就聊了一下以前的項目工作經(jīng)驗，以及上一份工作為什么辭職這樣的。最后是hr面，主要聊了家庭背景，薪資要求，以及介紹了公司的業(yè)務(wù)。

廣東億迅科技有限公司JAVA研發(fā)工程師面試題

上一份工作為什么辭職？
當(dāng)時回答的不太好，說了是想換城市，以及上家公司工作職能與個人發(fā)展規(guī)劃不一致。然后詳細(xì)講解了哪里不一致，以及坦誠了上家公司在相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展不順，有放棄想法。當(dāng)時主管聽了，臉色一驚，說上家公司相關(guān)業(yè)務(wù)要倒閉了呀？知道自己說錯話了，原以為不會過了。沒想到最后還是過了，可能是看我比較坦誠？我也不是很清楚

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筆試，很詳細(xì)的筆試，考了Java、c語言、數(shù)據(jù)庫、寫用例、自動化工具、性能知識、linux命令，考得很細(xì)。然后hr面自我介紹啥的，然后喊了項目測試負(fù)責(zé)人面試，問的是很簡單問題，就是隨便談下經(jīng)歷，說了下筆試情況，然后和hr談薪。

廣東億迅科技有限公司中級軟件測試工程師面試題

1.自我介紹
2.會不會用soapui
3.未來方向
4.想不想做安全測試
5.為什么離職
6.數(shù)據(jù)庫怎么樣

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