第一輪為簡歷篩選，通過會(huì)接到通知參加初試，方式為單向視頻的方式，一共兩個(gè)問題，每個(gè)問題給30s思考時(shí)間，之后1分鐘作答時(shí)間。

榮盛發(fā)展一般財(cái)務(wù)人員面試題

1、首先進(jìn)行自我介紹，時(shí)長一分鐘
2、談一談你對(duì)財(cái)務(wù)人員原則性和服務(wù)性的看法，時(shí)長一分鐘
兩個(gè)問題都有回放和一次重新錄制的機(jī)會(huì)

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我應(yīng)聘的榮盛地產(chǎn)的暑期實(shí)習(xí)生，消息是在班群里得知的。然后我就在一個(gè)周末的早上去聽了他在學(xué)校的宣講會(huì)，宣講會(huì)之后就開始面試，一對(duì)一那種，面試題目被寫在一張紙上，你自己看著每條回答就可以了，都是一些基本信息，比如身高、家鄉(xiāng)、是否有男女朋友等。上午面完，中午就發(fā)短信通知過了，下午是群面，因?yàn)閰⒓用嬖嚨娜瞬欢啵园阉袑I(yè)的人都放在了一起，進(jìn)行25分鐘群面。

榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司財(cái)務(wù)管理面試題

在一對(duì)一面試的時(shí)候，問了我四六級(jí)過了沒有，有沒有掛過科等，看出來對(duì)成績還是有點(diǎn)看中的，在群面的時(shí)候，問了我們每個(gè)人，如果淘汰二個(gè)人應(yīng)該淘汰那兩個(gè)，還有會(huì)問每個(gè)人專業(yè)問題，比如問了我會(huì)計(jì)的基本原則，還有利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表相同的科目。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓我們分析兩家公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，運(yùn)用杜邦分析，因?yàn)椴皇潜緦I(yè)，所以發(fā)揮的不好

榮盛發(fā)展財(cái)務(wù)面試題

速動(dòng)比率怎么算的，一些會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)吧。還有對(duì)于整個(gè)群面過程的看法，覺得誰表現(xiàn)的最好誰表現(xiàn)的最差

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