初試是主管負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)一些負(fù)責(zé)工作情況，對(duì)面試工作的將來(lái)面臨難度的闡述，和一些具體案例如果換做我該怎么處理。

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首先hr面試，然后老板和一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士直接面試，差不多總共50分鐘，整個(gè)過(guò)程還算愉快，最后談到簽約，總體感覺(jué)良好

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自我介紹，家庭住址？工作地點(diǎn)是否接受？集團(tuán)狀況調(diào)查，為什么辭職？之前待遇怎么樣？期望待遇如何？

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接到電話(huà)通知，會(huì)在電話(huà)里簡(jiǎn)單問(wèn)一下是否已經(jīng)離職的情況，約面試時(shí)間，然后當(dāng)面面試。沒(méi)有筆試，基本上是兩輪。第一次是直屬領(lǐng)導(dǎo)，詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)能力，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，離職原因，家庭情況，第二次是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，談項(xiàng)目情況，談薪資待遇等。

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介紹一下項(xiàng)目經(jīng)歷
專(zhuān)業(yè)技能如何
家住哪里
是否接受駐場(chǎng)工作
預(yù)期薪資是多少
能否接受加班

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