校園招聘提交簡歷,一面現(xiàn)場面試,主要針對簡歷進行簡單提問;二面是經(jīng)理面,一對多面試,主要考察綜合素質以及求職動機,在香滿樓的大樓面試;三面是技術面,由部門主管面試,在研發(fā)中心面試,可以看到香滿樓的香腸流程。最后是部門經(jīng)理面談,有什么問題可以在這一個階段提出
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首先自我介紹,針對簡歷,問些個人情況,第一面在校園招聘中,聊得比較淺,主要是對綜合素質和工作意愿的初篩。
第二面經(jīng)理面,對香滿樓的認識,對工作崗位的理解,企業(yè)生涯規(guī)劃
第三面部門主管面,主要問在校實驗科研經(jīng)歷,乳制品檢測相關專業(yè)知識,最后聊聊工作意愿,這一面主要就能確定工作了。
HR面試,因為比較缺人,所以面試過程還是比較順利,問一下專業(yè)知識,問一下對企業(yè)的看法,比較容易
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能不能吃苦,可不可以接受晚班,有沒有意向在本行業(yè)發(fā)展,家庭情況。能不能吃苦,可不可以接受晚班,有沒有意向在本行業(yè)發(fā)展,家庭情況。
第一步先電話面試,HR了解大體情況,初步判斷是否符合該崗位;第二步由部門主管親自面試,問的比較詳細,具體工作經(jīng)歷包括工作的一些細節(jié)。要提前準備充足
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比如:來個簡單的自我介紹、家在哪里、之前做過什么工作說一下工作內(nèi)容、談談你為何能勝任這個崗位、你期待的薪酬如何等等
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