整體感覺就是有三輪,一輪初篩,二輪試講,三輪最終面試 第一輪是人力和你溝通問問題,然后確定帶班主任這些的話,然后確定了一些內(nèi)容,進入第二輪
面試官問的面試題:重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院教室面試題
汽車專業(yè)問題,問的比較多 可能好久再沒學(xué)習(xí)了,基本也就忘記了 沒答上來 專業(yè)只是太欠缺了就怕面試不過專業(yè)知識,希望多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)專業(yè)知識吶 ,后期會更努力的去提高自己的專業(yè)水平!讓學(xué)生們也能更好的去懂的專業(yè)知識
根據(jù)郵件準備15分鐘知識點的講解,會有3-4名老師審查,對外貌、講解方法等進行評價。也會有老師當(dāng)場對講解的知識點進行提問,提問結(jié)束后考核負責(zé)人會將考核表交回人力資源處,然后就會和各部門領(lǐng)導(dǎo)一對一面談,談對教育的理解,對薪資期待等。
面試官問的面試題:重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院專任教師面試題
主要針對講解的知識點進行提問,比如我講解的波士頓矩陣,什么是波士頓矩陣,如何畫波士頓矩陣,講解原理及方法,最后舉了一個小例子來驗證,面試老師基本沒有太多問題。
1、先網(wǎng)上投遞簡歷申請,然后電話邀約人力資源部面試
2、然后用人部門(二級學(xué)院)面試,如果可以就商討試講時間
3、試講并給出具體意見返回人力資源
4、人力資源領(lǐng)導(dǎo)面試
重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院教師面試題
自我介紹(基本信息,愛好,特產(chǎn)),主要經(jīng)歷(應(yīng)屆生學(xué)校獲獎,往屆生則是前期工作情況),簡歷上的信息咨詢
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