部門主管面的，邊問邊做記錄。基本沒問專業(yè)問題，主要讓個人發(fā)揮，說一下導師對自己的評價，自己的優(yōu)點缺點，職業(yè)規(guī)劃等等。

握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)軟件開發(fā)面試題

導師對自己的評價，自己的優(yōu)點缺點，職業(yè)規(guī)劃等等。?

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一個總監(jiān)來面試，問了問家里情況，項目情況，又問了問性格，就讓等信了

握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)軟件開發(fā)面試題

問了問家里情況，項目情況，又問了問性格，就讓等信了?

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一共3面，頭一面包括筆試，筆試約1小時，等約15分鐘，技術經(jīng)理面試，問了一些項目經(jīng)驗和技術方面的問題，比較簡單；二面是技術總監(jiān)，主要是側重技術和思維的考察；三面是軟開一把手和HR負責人，主要問了一些條件和薪水。

握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)軟件工程師面試題

技術方面：Unix，SQL，軟件開發(fā)流程規(guī)范；思維：假定項目，說說開發(fā)流程，為何選擇這樣的開發(fā)流程；薪水：要多少錢？?

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