先是主管面試,問些基礎的,然后再是大區(qū)經理面,問些他覺得重要的,然后再是人力資源面
面試官問的面試題:雙鶴藥業(yè)醫(yī)藥代表面試題
為什么選擇醫(yī)藥銷售,怎樣安排時間和面對難搞得客戶我們應該怎樣?
第一次是接到HR的電話。第1次是面試地區(qū)經理,第二次是大區(qū)經理面試。簡單聊了工作的一些情況和學校的一些情況。最后就讓回去等通知
面試官問的面試題:雙鶴藥業(yè)醫(yī)藥代表面試題
1為什么做銷售?2,你覺得你的優(yōu)勢是什么??
面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試官問的面試題:雙鶴藥業(yè)醫(yī)藥代表面試題
面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。?
(共642條) 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
(共554條) 輝瑞制藥
(共408條) 阿斯利康
(共61條) 江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司
(共10條) 哈藥集團三精制藥有限公司
(共161條) 石藥集團
(共4條) 中國輕工業(yè)長沙工程有限公司
(共7條) 哈爾濱理工大學
(共9條) 南京萊斯信息技術股份有限公司
(共4條) 深圳豪恩聲學股份有限公司
(共7條) 石龍京瓷連接器有限公司
(共4條) 上海思芮科技有限公司