hr簡(jiǎn)單溝通后直接跟部門領(lǐng)導(dǎo)面試,開(kāi)發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)人很nice,主要是問(wèn)了性格方面的問(wèn)題,要求不高,學(xué)歷好專業(yè)差不多對(duì)口就很容易進(jìn),但是沒(méi)有發(fā)展空間也學(xué)不到東西
面試官問(wèn)的面試題:合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司開(kāi)發(fā)報(bào)建中心管理培訓(xùn)生面試題
五年職業(yè)規(guī)劃,看是否有長(zhǎng)期在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的意愿。溝通能力,抗壓能力,主要看領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡面試者的性格吧,開(kāi)發(fā)管培生沒(méi)什么專業(yè)知識(shí)要求
首先是資管部門總監(jiān)面試,看了我的簡(jiǎn)歷,要求自我介紹,問(wèn)了一些我的工作經(jīng)歷,在這些工作中都做了些什么,有什么樣的感受,順著我說(shuō)的工作經(jīng)歷問(wèn)了一些細(xì)節(jié)問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司管理培訓(xùn)生面試題
以往的工作經(jīng)歷,以及工作感受,對(duì)戶口是否有要求,是否能適應(yīng)常駐外地,對(duì)哪個(gè)部門或者崗位更感興趣
是學(xué)校校招,先進(jìn)行了一年的公司在校的精英班培訓(xùn)學(xué)習(xí)了一些東西。然后接到面試通知后,面試官一對(duì)一的進(jìn)行面試,其實(shí)還挺簡(jiǎn)單的,面試官也沒(méi)難為人。主要是懂禮貌,自信一點(diǎn),大大方方的就好了
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就通常都是先自我介紹一下。然后問(wèn)你一些學(xué)校的經(jīng)歷,個(gè)人的興趣愛(ài)好以及提出幾個(gè)假設(shè),比如工作壓力很大啊或者被同事排擠了之類的你要怎么處理。
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