第一輪,獵頭背景調(diào)查。然后推薦候選人
第二輪,區(qū)域經(jīng)理電話面試
第三輪,區(qū)域 經(jīng)理面對面面試。然后做測評
特百惠(中國)有限公司省辦銷售支持主任面試題
職業(yè)發(fā)展,
為什么離職
特百惠公司介紹,市場現(xiàn)狀
工作職責是什么,薪酬福利如何
區(qū)域 經(jīng)理分享的時間更多,感覺特別需要人。事實也是如此。
面試時間拖的挺長,中間有等待時間,還有好幾輪面試,測試,實習,再面試。還不知道什么情況,后天要去省城面試,
面試官問的面試題:特百惠(中國)有限公司業(yè)務主任面試題
問的工作經(jīng)歷,離職原因,婚姻狀況等個人方面的信息比較多。問的工作經(jīng)歷,離職原因,婚姻狀況等個人方面的信息比較多。
面試過程比較簡單,一對一面試,但面試后要進行一堆的實地拜訪總結(jié)工作。主要是跟店主溝通,對店內(nèi)進行可行性的整改,目的是讓店主生意更上一層樓。
面試官問的面試題:特百惠(中國)有限公司區(qū)域銷售經(jīng)理面試題
需要到門店進行實地拜訪并且跟店主溝通最后要輸出ppt,對門店的不足進行總結(jié),并且需要對門店的問題作出分析,指出存在的不足并且改正
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