先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,兩個組各八個人分別討論同一個案例,首先組內(nèi)討論得出一個大家認(rèn)同的方案,然后兩組之間的方案進(jìn)行PK,找出對方方案中的不足之處,并回答對方提出的問題和不足之處的應(yīng)對方法。二面是單面,有四個面試官,會問一些簡歷上的問題,還有一些常見的面試問題,過程中會有壓力面。
面試官問的面試題:海爾公司國內(nèi)銷售面試題
請說出你認(rèn)為的你最大的缺點是什么?你想成為什么樣的人?你與自己的愿景之間有什么差距?這種差距你覺得應(yīng)該如何解決?跟我講講為什么要去做志愿者,你的這段經(jīng)歷是怎樣的?你對銷售工作怎么看?
3位考官問。3個優(yōu)點,3個缺點!你要是跟同事出現(xiàn)問題矛盾,怎么辦?在做事之前怎么辦?是否聽從領(lǐng)導(dǎo)遇見
面試官問的面試題:海爾公司3g銷售代表面試題
3位考官問。3個優(yōu)點,3個缺點!你要是跟同事出現(xiàn)問題矛盾,怎么辦?在做事之前怎么辦?是否聽從領(lǐng)導(dǎo)遇見
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