先是筆試，然后人事面試問了基本問題，然后部門主管面試問技能問題，最后是總經(jīng)理面試，很快就得到了回復(fù)。

青島福萊易通軟件有限公司軟件技術(shù)支持工程師面試題

1.怎么根據(jù)人員的姓名查出人員的身份證號碼、證書等信息？
2.C/S和B/S的含義和區(qū)別是什么？
4.如果發(fā)生投訴怎么處理？

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先是電話交流，然后再和技術(shù)面，技術(shù)人很好，也都很懂開發(fā)的一些小trick，然后經(jīng)理面，做題，題目難度一般。

青島福萊易通軟件有限公司.net開發(fā)工程師面試題

一些常見的的開發(fā)中的問題，問了幾個(gè)技術(shù)問題，數(shù)據(jù)庫問題，邏輯問題。還有幾個(gè)開發(fā)過的項(xiàng)目問題

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首先人力資源面試，聊一聊公司情況和個(gè)人的求職意愿以及想法。
然后是技術(shù)經(jīng)理面，問一些技術(shù)方面的情況。
然后等通知過個(gè)三天左右通知復(fù)試，需要預(yù)約技術(shù)總監(jiān)。

青島福萊易通軟件有限公司C++軟件工程師面試題

為什么離開原來公司？工作未完成需要趕進(jìn)度時(shí)會怎么做？遇到的印象最深刻的bug是什么？

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