面試比較簡(jiǎn)單，面試官主要問了項(xiàng)目，著重于考察數(shù)據(jù)庫方面的知識(shí)，要求對(duì)我簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目進(jìn)行拓展，難度一般，答得不好但是仍然通過了

金蝶軟件（中國）有限公司應(yīng)用開發(fā)面試題

1.項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)庫如何設(shè)計(jì)的
2.具體的字段設(shè)計(jì)邏輯
3.寫一條sql查出重復(fù)數(shù)據(jù)
4.項(xiàng)目中感觸最深刻的地方
5.在校經(jīng)歷

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一面技術(shù)面，一對(duì)一，整個(gè)過程也就十幾分鐘，超級(jí)快，并沒有問技術(shù)，都是些常規(guī)問題，首先是自我介紹，然后是對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，針對(duì)簡(jiǎn)歷的自我介紹問了一些問題。還有對(duì)于工作地點(diǎn)的看法等等，最后就是還有什么問題要問他。
二面HR面，這個(gè)更快，也就五分鐘左右的樣子，第一步也是自我介紹，不過HR在你自我介紹的過程中會(huì)打斷你，這個(gè)時(shí)候就要自己保持思維清晰了，回答完她的問題要能夠接著自己的思路走下去，然后問了對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)等等，最后一個(gè)也是問她問題。

金蝶軟件(中國)有限公司技術(shù)支持崗（數(shù)據(jù)庫方向）面試題

不論是技術(shù)面還是HR面，第一個(gè)都是自我介紹
技術(shù)面主要談的是有關(guān)業(yè)務(wù)的事情，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作地點(diǎn)的看法，自己的職業(yè)規(guī)劃。
HR面也沒有問特別刁鉆的問題，都是常規(guī)的，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的了解，自己的職業(yè)規(guī)劃，不過感覺HR沒有技術(shù)面試官那么和藹，全程冷冷的，都不咋看我。
最后一個(gè)問題都是還有什么問題要問面試官的

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網(wǎng)申，由技術(shù)支持部門單獨(dú)面試，先進(jìn)行了一小時(shí)筆試，再進(jìn)行了半小時(shí)面試，問了職業(yè)規(guī)劃和薪資要求。

金蝶軟件(中國)有限公司erp技術(shù)支持面試題

網(wǎng)申，由技術(shù)支持部門單獨(dú)面試，先進(jìn)行了一小時(shí)筆試，再進(jìn)行了半小時(shí)面試，問了職業(yè)規(guī)劃和薪資要求。

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