人事部那邊電話聯(lián)系，因?yàn)橐咔榈木壒手皇峭ㄟ^電話面試，并預(yù)約了與相關(guān)部門的主管進(jìn)行溝通面試，問了許多專業(yè)性的問題

上海凱虹電子有限公司led封裝工藝工程師面試題

pfmea的制定與相關(guān)評分要求，一些問題的處理，如何管控產(chǎn)線的異常質(zhì)量問題，最近做的哪些項(xiàng)目改善。

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問的面試題：
問的一些問題感覺他自己都表達(dá)不清楚
1.PPM怎么在SPC上表示？納尼？我都要崩潰，P圖
2.CP大，CPK小說明什么問題，這個(gè)真心不知道，
3.8D報(bào)告真正體現(xiàn)的核心價(jià)值?；卮鸾鉀Q，改善，預(yù)防問題。主管聽后直接搖頭，沒有給答案
4.通用質(zhì)量閥各階段需要做的工作?；卮鹆斯?yīng)商需要提交的文件等東西，說我在背書，有沒有一點(diǎn)實(shí)際的東西。ELV報(bào)告，OTS報(bào)告，零件三坐標(biāo)報(bào)告，二次分供方清單，材料報(bào)告，性能報(bào)告，工模檢的A，B，C表，控制計(jì)劃等在他眼里都不是實(shí)際的東西。有點(diǎn)無奈

上海凱虹電子有限公司ie工藝員面試題

問的面試題：
問的一些問題感覺他自己都表達(dá)不清楚
1.PPM怎么在SPC上表示？納尼？我都要崩潰，P圖
2.CP大，CPK小說明什么問題，這個(gè)真心不知道，
3.8D報(bào)告真正體現(xiàn)的核心價(jià)值?；卮鸾鉀Q，改善，預(yù)防問題。主管聽后直接搖頭，沒有給答案
4.通用質(zhì)量閥各階段需要做的工作。回答了供應(yīng)商需要提交的文件等東西，說我在背書，有沒有一點(diǎn)實(shí)際的東西。ELV報(bào)告，OTS報(bào)告，零件三坐標(biāo)報(bào)告，二次分供方清單，材料報(bào)告，性能報(bào)告，工模檢的A，B，C表，控制計(jì)劃等在他眼里都不是實(shí)際的東西。有點(diǎn)無奈

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先是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，問了一下以往工作經(jīng)歷，以及自我介紹，談?wù)剬@個(gè)崗位的理解和關(guān)鍵指標(biāo)是什么？再是人事過來了解一下基本情況

上海凱虹電子有限公司計(jì)劃面試題

住址是否到公司方便？如何看待這個(gè)工作崗位？以往的經(jīng)驗(yàn)對這個(gè)崗位有何幫助？認(rèn)為這個(gè)崗位最重要的指標(biāo)是什么？

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