人事部那邊電話聯(lián)系，因為疫情的緣故只是通過電話面試，并預約了與相關部門的主管進行溝通面試，問了許多專業(yè)性的問題

上海凱虹電子有限公司led封裝工藝工程師面試題

pfmea的制定與相關評分要求，一些問題的處理，如何管控產(chǎn)線的異常質(zhì)量問題，最近做的哪些項目改善。

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問的面試題：
問的一些問題感覺他自己都表達不清楚
1.PPM怎么在SPC上表示？納尼？我都要崩潰，P圖
2.CP大，CPK小說明什么問題，這個真心不知道，
3.8D報告真正體現(xiàn)的核心價值。回答解決，改善，預防問題。主管聽后直接搖頭，沒有給答案
4.通用質(zhì)量閥各階段需要做的工作。回答了供應商需要提交的文件等東西，說我在背書，有沒有一點實際的東西。ELV報告，OTS報告，零件三坐標報告，二次分供方清單，材料報告，性能報告，工模檢的A，B，C表，控制計劃等在他眼里都不是實際的東西。有點無奈

上海凱虹電子有限公司ie工藝員面試題

問的面試題：
問的一些問題感覺他自己都表達不清楚
1.PPM怎么在SPC上表示？納尼？我都要崩潰，P圖
2.CP大，CPK小說明什么問題，這個真心不知道，
3.8D報告真正體現(xiàn)的核心價值。回答解決，改善，預防問題。主管聽后直接搖頭，沒有給答案
4.通用質(zhì)量閥各階段需要做的工作。回答了供應商需要提交的文件等東西，說我在背書，有沒有一點實際的東西。ELV報告，OTS報告，零件三坐標報告，二次分供方清單，材料報告，性能報告，工模檢的A，B，C表，控制計劃等在他眼里都不是實際的東西。有點無奈

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先是部門領導面試，問了一下以往工作經(jīng)歷，以及自我介紹，談談對這個崗位的理解和關鍵指標是什么？再是人事過來了解一下基本情況

上海凱虹電子有限公司計劃面試題

住址是否到公司方便？如何看待這個工作崗位？以往的經(jīng)驗對這個崗位有何幫助？認為這個崗位最重要的指標是什么？

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