面試共三輪，一共有兩輪技術(shù)面試，一輪HR面試，技術(shù)面試主要以基礎(chǔ)的java技術(shù)，it技術(shù)為主，還會繼續(xù)針對簡歷進(jìn)行深挖，會考核一些過往項目的實現(xiàn)細(xì)節(jié)，除此之外會問一些情景題目，考察面試者如何解決靜靜問題。問題

中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

你為什么選擇我們公司？為什么申請這個職位？
為什么想換工作？
在這個職位上，你希望達(dá)成什么目標(biāo)？
你是如何激勵你的團(tuán)隊成員的？
請描述一次你帶領(lǐng)團(tuán)隊度過困難時期的經(jīng)歷。

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一開始是智聯(lián)的hr聯(lián)系的，第一次是電話面試，問的很簡單的一些東西，看看你是否對你的語言了解。然后做筆試題，等了蠻久，才收到視頻面試邀請。視頻面試時候是一個hr一個技術(shù)面我一個。技術(shù)問題都很簡單，hr問了一個關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問題和想去什么樣的公司的問題，我大概意思是說希望能有一個晉升的空間長期發(fā)展。hr暗示晉升空間很容易到天花板。等結(jié)果中，我估計這個問題答得我涼涼了

中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司java開發(fā)面試題

hr問了一個關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問題和想去什么樣的公司的問題，我大概意思是說希望能有一個晉升的空間長期發(fā)展。hr暗示晉升空間很容易到天花板。等結(jié)果中，我估計這個問題答得我涼涼了

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進(jìn)去后一共有三個面試官，其實整個過程都還好，左邊一個負(fù)責(zé)問c/c++的一些很基礎(chǔ)的問題，右邊一個人會問很多數(shù)據(jù)庫的問題，中間應(yīng)該是搞人力資源的，會問你一些很平常的非技術(shù)面試的問題。航信就是工資太低了，畢竟是個國企嘛，應(yīng)該是有很多其他福利的，員工能報銷機(jī)票錢，這個還是很吸引人的了

中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司軟件測試工程師面試題

左邊會問你：對于堆棧是什么，占用的內(nèi)存多大 ；還有char，int類型的占用多少字節(jié)之類的
右邊：就是數(shù)據(jù)庫的問題，我對數(shù)據(jù)庫早就忘了，什么都沒打出來
中間：問你為什么要做軟件測試啊，公司加班怎么辦

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