網申投簡歷,電話約時間。
到了前臺登記完后,填了一份簡歷,等待。
整個面試流程一共分為兩輪,都是1v1。一面是人力,二面是經理。
在hr的帶領下來到一個無人的會議室單獨談話。
等待。
在hr的帶領下去經理的方面進行面試。
無論是hr還是經理都比較好說話很親和,會引導你往你感興趣的方向談,很注重個人的性格和興趣愛好。
【本人之前沒有實習經歷】
廣東合富輝煌房地產顧問有限公司營銷策劃管培生面試題
和Hr全程像聊天一樣,主要問題集中在:
1、為什么選擇營銷策劃?
2、你對我們合富集團了解有多少,對我們公司了解有多少?
3、你還在上學,怎么平衡工作和學習的時間?
4、我們可能要一周工作6天,能不能接受?
6、平時輪休,需要加班和駐地,你是準備留在學校還是在附近租房?
經理問題:
1、你在學校的學習情況如何?
2、你的性格怎么樣?我們需要活潑外向一點的人,請問你平時是這樣的人嗎?
3、你未來的職業(yè)規(guī)劃
4、為什么不回家鄉(xiāng)發(fā)展,而選擇留在廣州?
5、實習生薪水還可以2k-3k,你期望的薪資是多少?
面試經驗之合富輝煌(中國)集團 2016-11-2(初面)至2016-11-10(終面)
當初我是參加了合富輝煌(中國)集團2016-10-20在廣財的宣講會,然而會場很少人,后來才知道因為宣傳不力,很多人不知道它來了,從而創(chuàng)下了該集團近5年在廣財宣講的人數新低。首先開講的Winsen大叔,很正式的西裝外套,還別了胸針,語調娓娓道來,個人覺得他很儒雅,他講了50分鐘,主要是介紹公司概況和公司文化。然后接過話筒的是合富學院的劉欣老師,他是星青年管培生的負責人,講了整個管培生培訓的細節(jié),放了幾個視頻,30分鐘就這樣過去了。然后是視頻的制作者、從廣技師畢業(yè)的郝宇靖師兄的20分鐘的分享,講了他這一年的心路歷程。最后又輪到Winsen大叔,繼續(xù)講薪酬、崗位要求、網申和面試等的事宜,末了還回答了同學們的提問,并沒有發(fā)pass卡。這2個小時的宣講會,中規(guī)中矩,我抱著試試看的態(tài)度就投了簡歷,回到宿舍后還進行了網申,之后在3個工作日內就接到了他通知去珠江新城邦華環(huán)球廣場9樓的合富輝煌廣州總部初面的電話,由于我有事,就把面試推到了下一周,打電話的人也很好說話,幫我改了時間。
2016-11-2早上10:30身穿全套正裝的我準時來到海珠區(qū)的邦華環(huán)球廣場,好不容易繞過1樓的銀行找到大廈的前臺,遞上身份證,并表明來9樓的合富輝煌面試,領取了門卡,刷了門卡進電梯,9樓的洗手間就在電梯口右側,很不起眼,后來找得我夠嗆。
來到公司前臺,遞上身份證表明來面試,先接過一張雙面的入職申請表填個人資料等信息,然后交還給前臺,同沒穿正裝的其他人一起等候點名面試。20分鐘后,一位30歲左右的先生帶我到一間小會議室進行1對1面試。
先是讓我作自我介紹,時間不限。然后針對我的實習經歷問細節(jié),比如問我實習的具體內容和業(yè)績,我舉了幾個例子。又問我對合富輝煌了解多少,對管培生的理解是怎樣的,愿不愿意聽從公司安排幾個月就要換一個工作地點,最想工作的地點是哪里,家里人怎么看待我進入合富輝煌工作……最后他問:“你有什么要問我的嗎?”我問了一個關于培訓以后要走多少步才能走到策劃經理的問題,說實話,他回答的東西我聽得不是很懂。
初面就僅僅聊了10分鐘左右,面試官在聽我說話的時候,全程都拼命點頭并說“嗯,嗯,嗯”,熱情得不得了,很影響我的發(fā)揮,我知道他的本意是好的,充分肯定應聘者會讓對方的心情得到放松,可是我這個人很有自知之明的啊,我在說得并不精彩的時候會覺得這樣很尷尬的嘛,最氣憤的是,思路也被他這樣“嗯,嗯,嗯”打斷了好幾次。
初面結束后就回學校了,3天之后就接到了合富輝煌的電話讓我11.10中午13:45去復試。由于公交車的蹭刮交通事故,我14:02才到達公司,被帶到10樓的中型會議室時,幸好無領導小組討論才剛剛開始。我也迅速領取了兩張A4紙和馬克筆,一張制作名牌,另一張當草稿紙,試題紙這才發(fā)下來。
題目如下:
“假設您是市政府信息處的工作人員。信息處的重要職責是將關于本市政治、經濟、生活等方面的重要信息每日摘要向市領導呈報。下面有兩條信息: 信息一:某居民小區(qū)原有一個菜市場,在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。這樣,該小區(qū)的居民就要到距離小區(qū)很遠的其他菜市場買菜,給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問題。 信息二:本市有一家國有企業(yè),常年來一直虧損,開不出工資。本年初新廠長及領導班子上任后,通過完善內部管理,改變經營思路,半年多時間使企業(yè)扭虧為盈,成為本市利稅大戶?,F在這家企業(yè)在銀行貸款方面遇到了困難,該企業(yè)向市政府請求幫助,這筆貸款關系到這家企業(yè)的新項目是否能夠投產。 由于各種原因,上述兩條信息只能報一條給領導。請問,您認為應該將哪一條信息報給市領導?理由是什么? ”
20分鐘的討論時間,同組的11個人中,只有我和其他3個人選了信息二,其他7個人都選了信息一,雖然是少數派,但是由于我在闡述理由的時候做到了聲音洪亮、分點說明并層層遞進,所以還是被推舉做了總結者。
我的總結詞如下:
“經過討論,我們小組一致決定上報第一條信息給領導。我們之所以這樣選擇,其標準是政府的定位,即以人為本,為人民服務。因此,我可以從正反兩方面來闡述我們的理由。正面論證有三點:第一、百姓利益無小事,更何況菜市場關系到眾多家庭,且每天都必須面對,政府秉承為民辦實事、以人為本的行政理念,解決菜市場一事是權為民所用、情為民所系、利為民所謀的體現;第二、菜市場的問題是吃飯問題,是生存的需求,而貸款的問題是發(fā)展的需求,所以應當先解決最基本的問題;第三、由于菜市場的問題一直被忽視,所以現在如果還不上報,只會讓這個問題的解決變得更遙遙無期。接下來從反面論證,也有三點:第一、該企業(yè)之所以拿不到銀行的貸款,可能是因為有哪些方面的審查沒有通過,所以政府出手相助會承擔很大的風險;第二、企業(yè)貸款的事情雖然也重要,但是從時間上考慮的話,并非可以一蹴而就,是需要做大量的調研協調工作的,所以可以從長計議;第三、企業(yè)想要取得啟動資金,可以通過其他途徑,比如P2P、眾籌、拍賣股票等融資方式達成目的,不一定非要求助政府。綜上而言,我們組選擇了上報信息一,是合情合理的。我的總結完畢,謝謝大家?!闭Z畢,掌聲雷動。雖然我沒有說夠他原本要求的五分鐘時間。
接著,那兩位面試官發(fā)給我們一張二維碼,掃碼進去填性格測試,好像有80道題,有一些題還是重復的,5分鐘內填完。
然后那兩位面試官發(fā)了筆試的試題紙:“現在你要出售自己的房子,請問你如何推銷你的房子?400字以內?!币?0分鐘內答完交上去,我拿到題目之后就在草稿紙上列了提綱:分成一二三步,第一步是闡明我為什么賣房,第二步是列舉推銷的途徑和從哪些方面介紹我的房子,第三步是應急方案。我審視提綱覺得很滿意后,就刷刷刷開筆疾書,最后用時剛剛好。當然,也有幾個同學是超時完成的,但是面試官也沒有強令制止,反正他一邊看大家的答卷,一邊分好每2個人2個人一組,忙得沒有時間去制止。
等所有人都交卷之后,我們就被引導下樓,在9樓的大廳一邊喝水一邊坐在沙發(fā)上嘮嗑,這時我才知道今天來面試的大多數是廣技師的,只有我和另外兩位女生是廣財的。等了20分鐘,才輪到我這一批次進到策劃經理的辦公室進行終面。
終面很簡單,那位桌面擺滿巧克力的微胖界女策劃經理先讓我倆進行自我介紹,時間不限。她一邊聽一邊彈手指,顯得心不在焉和不耐煩,然后針對我說的內容小小地刁難了我一下,比如說:“怎么就能體現了你剛才所說的抗壓力特別強呢?”我就舉了一個詳細的例子。她翻了翻我那堆資料(包括我的簡歷、初面時填的入職申請表、無領導小組的表現評估表、筆試答卷等,已訂成厚厚的一疊),然后刷刷在我的表上打了兩個鉤,還寫了幾個字。然后如法提問了另一個同學,最后也是很滿意,甚至跟我倆說:“你們可以不用參加其他公司的面試了,我這邊已經決定要你們了?!闭麄€過程就10分鐘左右吧!雖然她沒有給我們提問的機會,但是我還是在最后插話問了她兩個問題,是關于培訓和薪酬的。
出來之后我打聽了一下,獲得首肯的不止我們這組,還有好幾個同學?;氐綄W校后,我問了問隔壁的房地產班的同學,他們上周已經收到了合富輝煌邀請在兩周內簽三方協議的短信,但是他們都拒絕了這個offer。我目前還在考慮當中。
以上就是我在合富輝煌的整個面試流程啦,希望能給其他同學一些啟發(fā)吧!
合富輝煌集團策劃面試題
對合富輝煌了解多少,對管培生的理解是怎樣的,愿不愿意聽從公司安排幾個月就要換一個工作地點,最想工作的地點是哪里,家里人怎么看待我進入合富輝煌工作……最后他問:“你有什么要問我的嗎?”
面試主要聊參加比賽和項目,氛圍比較和諧輕松。聊了大概有40分鐘。hr 還聊了很多從她的角度看待應屆生找工作這一問題。并給出了很多建議,希望能夠穩(wěn)定發(fā)展。也聊了一下考研,問我考的怎么樣?復試主要還是說工作內容,看個人的簡歷與經歷啊。
面試官問的面試題:合富輝煌策劃助理面試題
人生規(guī)劃是什么,參加的項目主要負責那方面,可以講講策劃興趣。是否打算穩(wěn)定在珠海發(fā)展?能不能接受加班?
直接到校招會里面找到這個,面試官的看了你的簡歷以后,基本上沒有對你提出太多的問題,就只要是問你是不是本地人,對整個東莞市場有沒有了解,是不是愿意做策劃類的工作,還有加班類。
面試官問的面試題:合富輝煌房地產文案策劃實習生面試題
問一下你對于這一行的了解,以及填了一個人才測評表,這種人才測評表會計算分數,所以最好是提前去找一些試題,以及你五年內的一個規(guī)劃,是否愿意加班等等
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共45條) 青島榮置地顧問有限公司
(共36條) 思源經紀
(共22條) SOHO中國
(共4條) 北京鑫萬佳科技發(fā)展有限公司
(共6條) 浙江米奧蘭特商務會展股份有限公司
(共7條) 研祥
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司
(共6條) 臨工重機有限公司