面試的時候比較自由化，一對一公司領(lǐng)導(dǎo)面試，詢問了一下大學(xué)專業(yè)，還有對這項工作的了解程度，全程下來沒什么難度。

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面試問了基本的個人問題，比如是大學(xué)什么專業(yè)，家里在哪，對工資有什么要求，你覺得你應(yīng)聘這個崗位有什么優(yōu)勢，基本上還是比較簡單的。

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第一輪面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官只有人力。差不多十幾個人圍坐在一張大長桌后，給題目讓你思考一陣再進行10分鐘左右的討論，期間人力都會觀察每個應(yīng)聘成員的表現(xiàn)，討論時間截止后由成員自行推選一個人進行總結(jié)發(fā)言。

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第一輪面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官只有人力。差不多十幾個人圍坐在一張大長桌后，給題目讓你思考一陣再進行10分鐘左右的討論，期間人力都會觀察每個應(yīng)聘成員的表現(xiàn)，討論時間截止后由成員自行推選一個人進行總結(jié)發(fā)言。

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先是在電話中詢問了基本信息，后來去了公司單獨和招聘專員面試，測試了打字速度等，問了一些比較簡單的問題

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你父母是做什么的，你為什么想要這個工作，你希望的工作有多少，你有這方面的工作經(jīng)驗么

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