第一面是技術(shù)面試,不同的職位面試的內(nèi)容有些不同,硬件開(kāi)發(fā)的主要是模電、數(shù)電、信號(hào)之類的,他會(huì)問(wèn)你幾個(gè)東西,回答的好就有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪,回答得不好就直接刷下來(lái)了;我比較幸運(yùn),面試時(shí)只是問(wèn)了一些我以前做的項(xiàng)目的問(wèn)題,沒(méi)有問(wèn)一些技術(shù)上的東西,第一面就算過(guò)啦
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)大唐集團(tuán)公司人力資源專員面試題
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言,盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開(kāi)的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。
就簡(jiǎn)單聊一下天
對(duì)這個(gè)崗位和這個(gè)公司有什么了解;
你過(guò)往的經(jīng)歷有什么可以幫助到你在這個(gè)崗位中更好地發(fā)揮作用;
除了本公司你還考慮過(guò)哪些公司
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、
工資待遇要求
中國(guó)大唐集團(tuán)公司人力資源面試題
對(duì)這個(gè)崗位和這個(gè)公司有什么了解;
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除了本公司你還考慮過(guò)哪些公司
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、
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校園招聘來(lái)的 先通過(guò)了早上的簡(jiǎn)歷篩選就讓我下午去面試了 一群人在一個(gè)教室等著一個(gè)個(gè)問(wèn)
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)大唐集團(tuán)公司人力資源管理面試題
1.人資六大模塊是什么?
2.五險(xiǎn)一金是什么?
3.忘了············
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