第一面是技術(shù)面試，不同的職位面試的內(nèi)容有些不同，硬件開發(fā)的主要是模電、數(shù)電、信號(hào)之類的，他會(huì)問你幾個(gè)東西，回答的好就有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪，回答得不好就直接刷下來了；我比較幸運(yùn)，面試時(shí)只是問了一些我以前做的項(xiàng)目的問題，沒有問一些技術(shù)上的東西，第一面就算過啦

中國(guó)大唐集團(tuán)公司人力資源專員面試題

　1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
　　2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

就簡(jiǎn)單聊一下天
對(duì)這個(gè)崗位和這個(gè)公司有什么了解；
你過往的經(jīng)歷有什么可以幫助到你在這個(gè)崗位中更好地發(fā)揮作用；
除了本公司你還考慮過哪些公司
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、
工資待遇要求

中國(guó)大唐集團(tuán)公司人力資源面試題

對(duì)這個(gè)崗位和這個(gè)公司有什么了解；
你過往的經(jīng)歷有什么可以幫助到你在這個(gè)崗位中更好地發(fā)揮作用；
除了本公司你還考慮過哪些公司
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、
工資待遇要求

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

校園招聘來的 先通過了早上的簡(jiǎn)歷篩選就讓我下午去面試了 一群人在一個(gè)教室等著一個(gè)個(gè)問

中國(guó)大唐集團(tuán)公司人力資源管理面試題

1.人資六大模塊是什么？
2.五險(xiǎn)一金是什么？
3.忘了············

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>