有些久了，提前到了，填面試表，好像有宣講，或者是僅僅是在等待時放的重復(fù)錄像，具體不記得了，然后還有一個打字測試，好像是40每分鐘合格，合格后等待面試，四個人一組面試，面試完就結(jié)束了。

京東零售客服部仲裁專員面試題

有些久了，應(yīng)該就是自我介紹，為什么選擇京東之類的吧，然后問了好像是遇見解決不了的問題怎么搞還是說一個遇見的可能問題怎么做之類的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

圍繞著簡歷來問基本的情況。詢問是否知道采銷的基本日常工作內(nèi)容，能否承受壓力和處理日常瑣碎事務(wù)。詢問了相關(guān)實習(xí)的內(nèi)容。主要圍繞著實習(xí)內(nèi)容提問。

京東零售采銷經(jīng)理面試題

1. 是否了解日常工作內(nèi)容？
2.是否對應(yīng)聘的商品種類感興趣？
3. 實習(xí)中遇到了什么困難是怎么解決的？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

京東投簡歷，但是并不是意向部門打來的電話，后來知道是進入人才庫，缺人的部門會來挑，因此平臺提升部門打來電話時還有點驚訝。然后安排助理面試，部門崗位負責(zé)人面試。

京東零售平臺提升崗面試題

1、之前的實習(xí)內(nèi)容主要是什么，從中得出了什么方法論？
2、怎么看待加班？
3、excel用的怎么樣？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>