hr在橙色軟件上看到了簡(jiǎn)歷,主動(dòng)打電話溝通
先跟hr進(jìn)行了電話溝通,問(wèn)了基本情況,然后約了第二輪的筆試和面試
筆試基本是excel和ppt的運(yùn)用,函數(shù)和圖表
IQviaaccount executive面試題
對(duì)公司的了解?為什么想來(lái)IQVIA?
對(duì)這個(gè)崗位的了解?
這個(gè)崗位應(yīng)該具備的品質(zhì)?
對(duì)這個(gè)工作的未來(lái)期望?職業(yè)規(guī)劃?
面試開(kāi)始用英文介紹,加英文實(shí)習(xí)經(jīng)歷介紹;
整體誒比較輕松,面試官的回答也很清晰,大概進(jìn)行了40分鐘
IQvia管理咨詢顧問(wèn)面試題
面試開(kāi)始用英文介紹,加英文實(shí)習(xí)經(jīng)歷介紹;
之后了選擇做咨詢的原因喝醫(yī)療行業(yè)的原因
case:某癌癥藥物的中國(guó)市場(chǎng)規(guī)模
一共三面,初面 behavior + mini case 60分鐘,二面大case 60分鐘,三面 behavior + fit
面試官問(wèn)的面試題:IQVIAPI researcher面試題
behavior是介紹之前的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,然后case都是基于要向醫(yī)生做問(wèn)詢的問(wèn)卷設(shè)計(jì),fit就類似于為什么選這個(gè)公司,面試官都非常專業(yè)
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國(guó)中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技