1. 候選人入場
面試時間為上午9點，候選人準時到達，向面試官問好，遞交簡歷和相關證件。
面試官邀請候選人入座，簡要介紹面試流程。
2. 自我介紹
面試官要求候選人進行自我介紹，時間大約為5分鐘。
候選人簡潔地介紹個人背景、學歷、教學經歷，以及自己對教育的熱情和教學理念。
3. 面試官提問
面試官根據候選人自我介紹的內容提問
4. 示范課
面試官要求候選人進行示范課，時間通常為15至20分鐘，內容可以是指定的一篇課文或語文知識點。
候選人按照自己設計的教學計劃進行授課，展示教學方法、課堂管理和與學生互動的能力。
5. 面試官反饋與提問
示范課結束后，面試官會就授課表現(xiàn)提出反饋，可能會有一些具體問題，詢問候選人如何處理課堂中的實際問題或改進某些教學環(huán)節(jié)。

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通常會詢問以下幾個方面：
教育理念、教學方法。
如何處理學生之間的差異，如何因材施教。
對小學語文教學的理解，如何激發(fā)學生的學習興趣。
如何設計和組織語文課堂活動。

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面試分兩輪，先是HR面試，詢問一些基本問題，對于工作崗位的作息，上下班福利，自己有事，為很么照這個工作，大學經歷，等等，第二次是很嚴肅的模擬面試，要求面試者模擬講解教課內容，崗位是有一定授課性質的也有售課性質，要有口才會變通，入職后會有考核，考核通過才能繼續(xù)，

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為什么想當老師，有過什么經歷嗎，優(yōu)勢是什么，如果我是孩子你講課試試，對公司文化有了解么，你感覺這個崗位看中什么

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先進公司填寫簡歷表 然后做了筆試 筆試內容是英語相關的語法閱讀題 題目比較簡單 語法需要細心一下。 最后試講十分鐘 問了一些簡歷上的問題就結束了。

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先根據試講內容說 你覺得自己講得怎么樣 有哪些可以進一步提高 要怎樣去提高 為什么選擇作業(yè)幫 為什么從上一份工作離職 如果面試通過要怎樣去提升自己的教學能力

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