Hr電話面＋業(yè)務(wù)面
Hr面常規(guī)
出勤情況于通勤距離
淺挖簡歷，聊了實(shí)習(xí)經(jīng)歷情況

mobvista匯量科技內(nèi)容營銷實(shí)習(xí)生面試題

1. 英文自我介紹
2. 過往經(jīng)歷深挖（項(xiàng)目負(fù)責(zé)、產(chǎn)出情況）
3. B2B跟B2C的區(qū)別
4. B2B企業(yè)
5. 出海游戲推送撰寫思路
6. 小紅書與公眾號的區(qū)別與相同
7. 小紅書和公眾號關(guān)注的博主分享
8. 認(rèn)為崗位的難點(diǎn)
9. 最成功的經(jīng)歷
10. 最失敗的經(jīng)歷
11. 活動(dòng)執(zhí)行案例

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一開始是筆試，做幾道題，我感覺做的還行，然后筆試完之后是面試，面試也是問了一道編程題，問了一些學(xué)校經(jīng)歷。

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筆試題：
Promise輸出
數(shù)組去重
統(tǒng)計(jì)數(shù)組中出現(xiàn)最多的元素
面試：
問了一道和Math.random有關(guān)的題目，答不上來

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首先是hr電話面試，有深究簡歷，面試了大概有20分鐘，然后通過后是業(yè)務(wù)面，主要還是根據(jù)以前的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提問，然后看你和崗位的匹配度

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是否有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)？能否接受重復(fù)性工作？可以實(shí)習(xí)多久？有什么問題要問？之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷學(xué)到了什么？你認(rèn)為最大的收獲是什么？你了解我們公司嗎？

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